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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动协议签订前后应注意的五事项版B版
本合同目录一览
1.劳动合同的订立
1.1双方当事人的资格
1.1.1用人单位的资格条件
1.1.2劳动者的资格条件
1.2合同内容的约定
1.2.1工作性质和任务
1.2.2工作地点和工作时间
1.2.3劳动报酬和社会保险
1.2.4劳动保护和劳动条件
1.2.5合同期限
1.2.6试用期
1.2.7培训和必威体育官网网址事项
1.2.8解除和终止合同的条件
1.2.9违约责任
1.2.10其他事项
2.劳动合同的履行
2.1双方当事人的权利和义务
2.1.1用人单位的权利和义务
2.1.2劳动者的权利和义务
2.2劳动合同的变更
2.3劳动合同的解除和终止
2.3.1用人单位单方解除劳动合同
2.3.2劳动者单方解除劳动合同
2.3.3双方协商一致解除劳动合同
2.3.4劳动合同的终止
2.4经济补偿和赔偿
2.4.1用人单位应支付的经济补偿
2.4.2用人单位应承担的赔偿责任
3.劳动合同的解除和终止后的权益保障
3.1用人单位应当在解除或终止劳动合同后办理相关手续
3.2劳动者权益的保障
3.2.1继续享受社会保险待遇
3.2.2享有失业保险待遇
3.2.3享有职业培训和介绍就业服务
4.劳动争议的解决
4.1劳动争议的解决途径
4.1.1协商解决
4.1.2调解解决
4.1.3劳动仲裁
4.1.4诉讼解决
4.2劳动争议解决的时效
5.违反劳动合同的责任
5.1用人单位的违法行为及责任
5.2劳动者的违法行为及责任
6.劳动合同的附件
6.1劳动合同附件的内容
6.2附件的生效和变更
7.劳动合同的签订和保管
7.1劳动合同的签订程序
7.2劳动合同的保管责任
8.劳动合同的监督和管理
8.1劳动行政部门的监督和管理
8.2用人单位的内部监督和管理
9.劳动合同的公示和培训
9.1劳动合同的公示程序
9.2劳动者对劳动合同内容的培训
10.劳动合同的翻译和解释
10.1劳动合同的翻译
10.2劳动合同的解释
11.劳动合同的适用法律
11.1劳动合同的法律适用
11.2法律冲突的解决
12.劳动合同的效力
12.1劳动合同的生效条件
12.2劳动合同的无效和部分无效
13.劳动合同的续签和修改
13.1劳动合同的续签程序
13.2劳动合同的修改程序
14.其他事项的约定
14.1双方认为应当约定的其他事项
14.2附件形式的补充协议
第一部分：合同如下：
第一条劳动合同的订立
1.1双方当事人的资格
1.1.1用人单位的资格条件
用人单位应具备国家规定的企业法人资格，具备合法的经营资格和相应的经营范围，能够依法承担民事责任。
1.1.2劳动者的资格条件
劳动者应具备完全民事行为能力，符合国家规定的就业年龄，具备与应聘职位相符的教育背景、技能和工作经验。
1.2合同内容的约定
1.2.1工作性质和任务
劳动者在用人单位从事职位描述的工作，包括但不限于工作任务、职责和权限。用人单位应根据劳动者的能力和职责为其提供适当的工作条件。
1.2.2工作地点和工作时间
工作地点为用人单位的注册地或者实际经营地。工作时间按照国家规定的工作制度和作息时间执行，如需调整工作时间，应与劳动者协商一致。
1.2.3劳动报酬和社会保险
劳动者的劳动报酬按照双方约定的工资标准执行，工资支付周期和方式按照国家的有关规定执行。用人单位应依法为劳动者参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。
1.2.4劳动保护和劳动条件
用人单位应提供符合国家劳动保护标准的劳动条件，保障劳动者的生命安全和身体健康。用人单位应按照国家和地方的规定，为劳动者提供必要的劳动防护用品。
1.2.5合同期限
劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。双方应在合同中明确约定合同期限。
1.2.6试用期
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。在试用期内，用人单位对劳动者的解除合同权利不受限制。
1.2.7培训和必威体育官网网址事项
用人单位应提供必要的培训机会，提高劳动者的职业技能和工作能力。劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经允许不得泄露给第三方。
1.2.8解除和终止合同的条件
双方应按照国家和地方的规定约定解除和终止劳动合同的条件。用人单位在解除和终止劳动合同时，应依法支付经济补偿或者赔偿。
1.2.9违约责任
双方应遵守合同的约定，如
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