网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

固定期限岗位员工协议样本:2024年期版.docxVIP

固定期限岗位员工协议样本:2024年期版.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

固定期限岗位员工协议样本:2024年期版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1合同类型

1.2合同双方

1.3合同期限

2.员工信息

2.1员工基本信息

2.2员工岗位

2.3工作时间

3.劳动报酬

3.1薪资结构

3.2奖金及福利

3.3薪酬发放

4.工作内容与职责

4.1工作职责

4.2绩效考核

4.3培训与发展

5.劳动关系

5.1试用期规定

5.2合同续签

5.3合同终止与解除

6.劳动保护与保险

6.1劳动保护

6.2社会保险

6.3商业保险

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.知识产权

8.1知识产权归属

8.2知识产权保护

8.3侵权责任

9.竞业限制

9.1限制范围

9.2限制期限

9.3违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.法律适用与争议管辖

11.1法律适用

11.2争议管辖

12.其他条款

12.1合同修改与补充

12.2通知与送达

12.3附件

13.合同签字盖章

13.1甲方签字

13.2乙方签字

13.3盖章

14.合同生效日期与截止日期

14.1生效日期

14.2截止日期

第一部分:合同如下:

第一条协议概述

1.1合同类型

本合同为固定期限岗位员工协议,适用于甲方(用人单位)与乙方(员工)之间的工作关系。

1.2合同双方

甲方(用人单位)名称:____________

地址:________________

联系人:____________

联系电话:__________

乙方(员工)姓名:____________

身份证号码:____________

住址:________________

联系电话:__________

1.3合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

第二条员工信息

2.1员工基本信息

乙方个人信息应真实、准确、完整,如有变更应及时告知甲方。

2.2员工岗位

乙方担任甲方规定的岗位,具体职责和要求详见附件。

2.3工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时,按照国家规定享受休息日和节假日。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

第三条劳动报酬

3.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、绩效奖金、岗位津贴等组成,具体薪资结构详见附件。

3.2奖金及福利

乙方按照甲方规定享受年终奖、节日慰问金、生日关怀等福利。

3.3薪酬发放

乙方薪资按月发放,每月________日之前支付上月工资。

第四条工作内容与职责

4.1工作职责

乙方应按照甲方规定的工作岗位、职责和要求履行工作职责。

4.2绩效考核

甲方对乙方的工作绩效进行定期考核,考核结果作为薪酬调整、晋升、奖惩等的依据。

4.3培训与发展

甲方为乙方提供培训和发展机会,乙方应积极参加并遵守培训规定。

第五条劳动关系

5.1试用期规定

乙方试用期为____个月,自合同生效之日起计算。试用期内,甲方有权解除本合同,无需支付赔偿。

5.2合同续签

本合同到期前,双方可协商续签。

5.3合同终止与解除

本合同终止或解除的条件如下:

(1)双方协商一致;

(2)乙方提前____天书面通知甲方;

(3)甲方因生产经营需要,提前____天书面通知乙方;

(4)乙方严重违反甲方规章制度;

(5)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;

(6)乙方触犯法律法规,被追究刑事责任。

第六条劳动保护与保险

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。

6.2社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.3商业保险

甲方为乙方购买商业保险,具体保险内容详见附件。

第七条必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

乙方对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限

乙方应承担的必威体育官网网址义务自乙方离职之日起计算,持续____年。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿金额和方式详见附件。

第八条知识产权

8.1知识产权归属

乙方在工作中创造的知识产权,包括但不限于发明创造、技术成果、作品等,属于甲方所有。

8.2知识产权保护

甲方为乙方提供必要的知识产权保护,包括申请专利、著作权登记等。

8.3侵

文档评论(0)

151****8813 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档