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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣小时工合同范本(2024版)
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）
1.2乙方（接收单位）
第二条：合同的有效期
2.1合同的开始日期
2.2合同的结束日期
第三条：工作内容
3.1小时工的工作职责
3.2工作时间的安排
第四条：劳务派遣小时工的薪酬
4.1小时工的工资标准
4.2奖金及其他福利
第五条：工作条件与保障
5.1工作环境与安全
5.2社会保险及福利待遇
第六条：合同的变更与解除
6.1合同变更的条件
6.2合同解除的条件
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任
7.2乙方违约责任
第八条：争议解决
8.1争议的解决方式
8.2争议解决的时效
第九条：必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容的范围
9.2必威体育官网网址责任的履行
第十条：合同的生效、终止与续签
10.1合同的生效条件
10.2合同的终止条件
10.3合同的续签条件
第十一条：其他约定
11.1双方的其他补充条款
11.2对合同未尽事宜的约定
第十二条：法律适用与争议解决
12.1适用法律法规
12.2争议解决方式
第十三条：合同的签字盖章
13.1甲方签字盖章
13.2乙方签字盖章
第十四条：附件
14.1合同附件清单
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1甲方（派遣单位）：具体名称，注册地址，法定代表人等信息。
1.2乙方（接收单位）：具体名称，注册地址，法定代表人等信息。
第二条：合同的有效期
2.1合同的开始日期：具体年月日。
2.2合同的结束日期：具体年月日，或者根据实际情况设定结束条件。
第三条：工作内容
3.1小时工的工作职责：详细描述小时工的工作职责，包括但不限于工作任务、工作标准、工作地点等。
3.2工作时间的安排：具体的工作时间安排，包括每日工作时间、休息日安排、加班规定等。
第四条：劳务派遣小时工的薪酬
4.1小时工的工资标准：明确小时工的工资标准，包括基本工资、加班费、奖金等。
4.2奖金及其他福利：包括但不限于年终奖、节日慰问、带薪年假等福利。
第五条：工作条件与保障
5.1工作环境与安全：甲方应确保小时工的工作环境符合安全生产要求，提供必要的劳动保护措施。
5.2社会保险及福利待遇：甲方应依法为小时工缴纳社会保险，并按照相关规定提供福利待遇。
第六条：合同的变更与解除
6.1合同变更的条件：明确合同变更的条件，如双方协商一致、甲方经营需要等。
6.2合同解除的条件：明确合同解除的条件，如双方协商一致、一方违约等，并规定解除合同的程序。
第七条：违约责任
7.1甲方违约责任：明确甲方违约的具体情形，如未按时支付工资、未提供劳动保护等，并规定违约责任的具体形式。
7.2乙方违约责任：明确乙方违约的具体情形，如未提供合适的工作岗位、未按时支付工资等，并规定违约责任的具体形式。
第八条：争议解决
8.1争议的解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.2争议解决的时效：双方应自争议发生之日起30日内解决，否则视为双方均同意将争议提交法院解决。
第九条：必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容的范围：双方在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。
9.2必威体育官网网址责任的履行：双方应对必威体育官网网址内容予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方披露，违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任。
第十条：合同的生效、终止与续签
10.1合同的生效条件：双方签字盖章且甲方收到乙方支付的合同约定的款项后生效。
10.2合同的终止条件：合同到期、双方协商一致、一方违约等。
10.3合同的续签条件：双方在合同到期前30日内协商一致，并签订新的合同。
第十一条：其他约定
11.1双方的其他补充条款：双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，可签订补充协议。
11.2对合同未尽事宜的约定：双方应友好协商，充分沟通，以达成对未尽事宜的约定。
第十二条：法律适用与争议解决
12.1适用法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决方式：如双方在合同中未约定争议解决方式，或约定不明确的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十三条：合同的签字盖章
13.1甲方签字盖章：甲方授权的代表签字，并加盖公章。
13.2乙方签字盖章：乙方授权的代表签字，并加盖公章。
第十四条：附件
14.1合同附件清单：
14.1.1附件一：小时工的岗位职责描述
14.1.2附件二：工作时间和休息日安排
14.1.3附件三：工资标准和奖金制度
14.
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