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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务外包个人简单合同范本(2024版)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳务外包个人）

1.3定义

第二条劳务内容

2.1劳务范围

2.2劳务要求

第三条合同期限

3.1起始日期

3.2结束日期

第四条劳务报酬

4.1报酬金额

4.2支付方式

4.3支付时间

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2职业危害防护

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条其他条款

10.1不可抗力

10.2合同的变更和解除

10.3合同的终止

10.4继承和转让

第十一条附件

11.1附件一：劳务内容详细说明

11.2附件二：报酬支付明细表

11.3附件三：必威体育官网网址协议

第十二条合同的签订和生效

12.1签订地点

12.2签订日期

12.3合同生效日期

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

第十四条双方声明

14.1甲方声明

14.2乙方声明

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

甲方是指与乙方签订本合同的用人单位，享有本合同约定的权利，承担本合同约定的义务。

1.2乙方（劳务外包个人）

乙方是指与甲方签订本合同的劳务外包个人，享有本合同约定的权利，承担本合同约定的义务。

1.3定义

（1）劳务外包：指甲方将部分非核心业务或临时性、辅助性工作委托给乙方完成的行为。

（2）非核心业务：指不影响甲方核心竞争力和主营业务的工作。

（3）临时性工作：指因甲方临时需要而产生的工作。

（4）辅助性工作：指为主营业务提供支持性服务的工作。

第二条劳务内容

2.1劳务范围

（1）业务处理：负责处理甲方委托的业务事项，确保业务处理的准确性和及时性。

（2）辅助性工作：提供甲方主营业务所需的辅助性服务，如行政、人事、财务等。

（3）临时性工作：根据甲方需求，协助完成临时性任务。

2.2劳务要求

乙方应按照甲方的要求，按时完成劳务工作，并保证劳务质量符合甲方的标准。

第三条合同期限

3.1起始日期

本合同自双方签订之日起生效。

3.2结束日期

本合同期限为____年，自起始日期起计算。合同到期后，如双方同意续签，应签订新的合同。

第四条劳务报酬

4.1报酬金额

乙方完成劳务工作后，甲方应支付给乙方劳务报酬，具体金额按附件二《报酬支付明细表》执行。

4.2支付方式

甲方每月____日通过银行转账方式支付给乙方劳务报酬。

4.3支付时间

乙方完成劳务工作后，甲方应在五个工作日内支付劳务报酬。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方按照甲方的工作时间要求，每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假

乙方享有国家法定的休息休假待遇。法定节假日、年假、病假等按照甲方的规定执行。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2职业危害防护

甲方应采取有效的职业病防护措施，预防乙方在工作中受到职业病危害。如乙方在工作中发生职业病，甲方应负责治疗和赔偿。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限

乙方的必威体育官网网址义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或履行完毕之日止。

7.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。具体的赔偿金额和方式按附件三《必威体育官网网址协议》执行。

第八条违约责任

8.1甲方违约

甲方违反本合同的约定，导致乙方损失的，甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2乙方违约

乙方违反本合同的约定，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如仲裁裁决不服，可依法向甲方所在地的人