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题目M企业知识型员工激励研究

摘要

知识经济时代，作为企业知识载体的知识型员工对企业综合竞争力的影响日益增大，如何激励知

识型员工为企业创造更多的价值成为企业管理者需要思考的问题。本文以M企业为研究对象，通过问

卷调查、访谈的方式对M企业知识型员工激励满意度进行调查，结合国内外知识型员工激励研究的相

关文献资料，对M企业知识型员工激励现状和存在问题进行分析，通过调查发现M企业知识型员工对

于工资、奖金和福利、职业生涯规划以及企业文化等方面较为不满，主要体现在工资涨幅较低、职业

通道不明确、企业文化不接地气几方面。最后，本文结合激励理论和M企业的实际