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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

办公室行政人员聘用合同2024年通用

本合同目录一览

1.聘用人员基本信息

1.1姓名

1.2性别

1.3身份证号码

1.4学历

1.5专业

1.6工作经验

1.7联系方式

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

2.4工作地点

2.5工作时间

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3五险一金

3.4带薪年假

3.5加班工资

3.6出差补贴

3.7员工福利

4.合同期限

4.1试用期

4.2正式聘用期限

4.3合同续签

5.违约责任

5.1双方违约

5.2员工提前解除合同

5.3企业解除合同

5.4违约金

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.知识产权

7.1职务作品

7.2专利权

7.3著作权

8.劳动争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

8.4法律途径

9.合同变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3变更解除程序

10.合同终止

10.1终止条件

10.2终止程序

10.3终止后待遇

11.免除责任

11.1不可抗力

11.2员工故意行为

11.3第三方原因

12.其他约定

12.1培训

12.2工作交接

12.3信息安全

13.附件

13.1员工简历

13.2岗位说明书

13.3薪资结构表

13.4必威体育官网网址协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

第一条聘用人员基本信息

1.1姓名：

1.2性别：男

1.3身份证号码：11010519900307

1.4学历：本科

1.5专业：行政管理

1.6工作经验：3年

1.7联系方式：1385678

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：办公室行政人员

2.2岗位职责：

2.2.1负责办公室日常管理工作；

2.2.2协助上级领导处理公司内部事务；

2.2.3负责公司文件资料的整理归档；

2.2.4负责公司会议的组织与协调；

2.2.5完成上级领导交办的其他工作。

2.3工作内容：

2.3.1负责办公室环境布置及日常维护；

2.3.2负责公司固定资产的管理；

2.3.3负责员工考勤统计及薪资核算；

2.3.4负责公司业务往来的沟通协调；

2.3.5协助开展公司内部培训及活动组织。

2.4工作地点：北京市朝阳区

2.5工作时间：标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。

第三条薪资待遇

3.1基本工资：人民币6000元/月

3.2绩效奖金：根据个人绩效及公司业绩，每月发放一次。

3.3五险一金：按照北京市规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

3.4带薪年假：员工工作满一年享受带薪年假5天，以后每增加一年工作年限，增加一天带薪年假，最高不超过15天。

3.5加班工资：按照公司规定支付加班工资。

3.6出差补贴：按照公司规定标准发放出差补贴。

3.7员工福利：公司定期组织员工活动，节日慰问，生日关怀等。

第四条合同期限

4.1试用期：自双方签订劳动合同之日起，试用期为三个月。

4.2正式聘用期限：试用期满且考核合格后，双方签订无固定期限劳动合同。

4.3合同续签：合同到期前，双方可协商续签劳动合同。

第五条违约责任

5.1双方违约：违反合同约定，导致合同无法履行，双方应承担相应违约责任。

5.2员工提前解除合同：员工提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，并支付违约金人民币1000元。

5.3企业解除合同：企业解除劳动合同，应依法支付经济补偿。

5.4违约金：违约方应支付给对方违约金，作为违约赔偿。

第六条必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、经营策略等。

6.2必威体育官网网址期限：自双方签订劳动合同之日起，至合同终止或解除之日起五年。

6.3违约责任：违反必威体育官网网址协议，泄露对方秘密，应承担违约责任，赔偿对方损失。

第八条知识产权

8.1职务作品：员工在职期间创作的职务作品，归公司所有。公司有权使用、转让、许可他人使用职务作品，并享有由此产生的全部收益。

8.2专利权：员工在职期间发明的与公司业务相关的专利，除法律法规规定属于个人所有的情形外，归公司所有。公司有权决定是否申请专利，并享有专利权。

8.3著作权：员工在职期