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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
实习生人力资源培训合作协议范本版A版
本合同目录一览
1.实习生人力资源培训合作协议概述
1.1合作目的
1.2合作范围
1.3合作期限
2.实习生基本权益
2.1实习岗位
2.2培训内容
2.3工作时间
2.4劳动报酬
3.培训与指导
3.1培训计划
3.2培训导师
3.3培训教材与资源
4.实习生的职责与要求
4.1工作态度
4.2技能要求
4.3绩效评估
5.合作协议的变更与终止
5.1变更条件
5.2终止条件
5.3终止后的事宜
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
8.2争议解决方式
9.其他约定
9.1实习生转正条件
9.2实习生福利与待遇
9.3合作双方的其他权益
10.合作双方的联系方式
10.1甲方联系方式
10.2乙方联系方式
11.附件
11.1实习生培训计划表
11.2实习生绩效评估表
11.3其他相关文件
12.签字页
12.1甲方签字
12.2乙方签字
13.合同生效日期
14.合同编号
第一部分:合同如下:
1.实习生人力资源培训合作协议概述
1.1合作目的
甲方乙方向实习生提供人力资源培训,旨在通过实践操作和系统的培训课程,使实习生能够更好地理解人力资源管理工作,提升其在人力资源领域的专业技能和实际操作能力。
1.2合作范围
本合作范围包括但不限于:实习生岗位安排、培训课程设置、导师指导、实习期间的工作安排等。
1.3合作期限
合作期限自实习生报道之日起至实习生实习结束之日止。
2.实习生基本权益
2.1实习岗位
甲方乙方向实习生提供与其专业相关的实习岗位,并根据实习生个人能力和特长进行合理安排。
2.2培训内容
甲方乙方将为实习生提供人力资源管理相关的培训课程,包括但不限于人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。
2.3工作时间
实习生的工作时间按照甲方乙方的正常工作时间执行,如有特殊情况,可经甲方乙方协商后进行调整。
2.4劳动报酬
实习生在实习期间,甲方乙方将根据实际情况给予实习生相应的劳动报酬。
3.培训与指导
3.1培训计划
甲方乙方将根据实习生的个人能力和实习岗位制定详细的培训计划,并按照计划进行培训。
3.2培训导师
甲方乙方将为实习生指派具有丰富经验和专业知识的导师,对实习生进行全方位的指导和辅导。
3.3培训教材与资源
甲方乙方将为实习生提供必要的培训教材和资源,确保实习生能够顺利完成培训课程。
4.实习生的职责与要求
4.1工作态度
实习生应保持积极的工作态度,遵守甲方乙方的各项规章制度,服从工作安排。
4.2技能要求
实习生应具备一定的人力资源管理理论基础和实践能力,以便能够更好地完成实习工作。
4.3绩效评估
甲方乙方将定期对实习生的工作进行评估,以保证实习生能够不断提升自己的工作能力。
5.合作协议的变更与终止
5.1变更条件
在合同执行期间,如遇特殊情况,甲乙双方可以协商变更合作协议。
5.2终止条件
(1)实习生因个人原因提前终止实习;
(2)甲方乙方因客观原因无法继续履行合作协议;
(3)合同约定的合作期限届满。
5.3终止后的事宜
合作协议终止后,实习生应按照甲方乙方的要求办理相关手续,包括交还工作资料、离职证明等。
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
实习生在实习期间接触到的甲方乙方的商业秘密、技术秘密、运营策略等,均属于必威体育官网网址内容。
6.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自实习生实习结束之日起计算,期限为____年。
6.3违约责任
如实习生违反必威体育官网网址协议,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿甲方乙方的经济损失、声誉损失等。
7.争议解决
7.1协商解决
如双方在合作协议执行过程中发生争议,应通过友好协商的方式解决。
7.2调解解决
如协商解决不成,双方可以寻求第三方调解机构进行调解。
7.3法律途径
如调解解决不成,双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。
8.法律适用与争议解决
8.1法律适用
本合作协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2争议解决方式
双方在履行本合作协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.
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