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创始人股权分配及分红细则合同

本合同目录一览

1.创始人股权分配

1.1股权分配比例

1.2股权分配时间

1.3股权分配条件

2.创始人股权转让

2.1股权转让条件

2.2股权转让程序

2.3股权转让价格

3.创始人股权回购

3.1股权回购条件

3.2股权回购程序

3.3股权回购价格

4.创始人分红权

4.1分红比例

4.2分红时间

4.3分红条件

5.创始人业绩承诺

5.1业绩承诺标准

5.2业绩承诺奖励

5.3业绩承诺惩罚

6.创始人股权激励

6.1股权激励条件

6.2股权激励方式

6.3股权激励执行程序

7.创始人决策权

7.1决策权分配

7.2决策程序

7.3决策权变更

8.创始人退出机制

8.1退出条件

8.2退出程序

8.3退出后的股权处理

9.创始人股权继承

9.1股权继承条件

9.2股权继承程序

9.3股权继承比例

10.创始人股权冻结

10.1股权冻结条件

10.2股权冻结程序

10.3股权冻结解除

11.创始人股权信息披露

11.1信息披露内容

11.2信息披露时间

11.3信息披露方式

12.创始人股权争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决费用

13.创始人股权合同的变更和解除

13.1合同变更条件

13.2合同解除条件

13.3合同变更和解除的程序

14.创始人股权合同的违约责任

14.1违约情形

14.2违约责任承担

14.3违约责任免除

第一部分：合同如下：

第一条股权分配

1.1股权分配比例

甲方（创始人）持有公司35%的股权，乙方（创始人）持有公司30%的股权，丙方（创始人）持有公司20%的股权，丁方（创始人）持有公司15%的股权。

1.2股权分配时间

本合同签署之日起，股权分配立即生效。

1.3股权分配条件

（1）按照甲、乙、丙、丁四方实际投入公司的初始资本比例进行股权分配。

（2）在公司盈利的前提下，每年进行一次股权分配，分配时间为公司年度审计结束后一个月内。

第二条股权转让

2.1股权转让条件

（1）股权转让必须经过甲、乙、丙、丁四方协商一致。

（2）股权转让不得损害其他创始人的权益。

（3）股权转让时，转让方应向受让方提供公司必威体育精装版审计报告和相关信息。

2.2股权转让程序

（1）转让方和受让方签署股权转让协议。

（2）股权转让协议经甲、乙、丙、丁四方同意后生效。

（3）公司办理股权变更登记手续。

2.3股权转让价格

股权转让价格由转让方和受让方协商确定，但不得低于公司最近一次审计的净资产值。

第三条股权回购

3.1股权回购条件

（1）公司连续两年亏损，且经营状况无明显改善。

（2）甲方、乙方、丙方、丁方任一方提出书面回购要求，并经其他三方同意。

3.2股权回购程序

（1）提出回购要求的创始人向公司提交书面回购申请。

（2）公司董事会审议回购申请，并将审议结果通知提出回购要求的创始人。

（3）董事会同意回购申请的，公司按照股权回购价格购买提出回购要求的创始人的股权。

3.3股权回购价格

股权回购价格按照公司最近一次审计的净资产值确定，并支付相关税费。

第四条股权分红

4.1分红比例

公司净利润的分配顺序如下：

（1）弥补以前年度亏损；

（2）提取法定盈余公积金；

（3）提取任意盈余公积金；

（4）按照股权比例分配利润。

4.2分红时间

公司年度审计结束后两个月内，进行分红。

4.3分红条件

（1）公司净利润达到约定比例。

（2）公司经营活动产生的现金流量净额为正。

（3）公司无重大债务风险。

第五条创始人业绩承诺

5.1业绩承诺标准

（1）公司净利润同比增长率不低于20%。

（2）公司营业收入同比增长率不低于30%。

5.2业绩承诺奖励

（1）若公司完成业绩承诺，奖励创始人2%的股权。

5.3业绩承诺惩罚

（2）赔偿金额为公司承诺利润与实际利润的差额。

第六条创始人股权激励

6.1股权激励条件

（1）公司净利润同比增长率不低于30%。

（2）公司营业收入同比增长率不低于40%。

6.2股权激励方式

（1）公司从期权池中划拨一定比例的股权用于激励。

（2）激励对象按照约定价格购买股权。

6.3股权激励执行程序

（1）公司董事会审议股权激励计划。

（2）股权激励计划经董事会审议通过后执行。

（3）激励对象按照股权激励计划购买股权。

第八条创始人决策权

7.1决策权分配

公司重大事项决策权由董事会共同行使。董事会由甲方、乙方、丙方、丁方组成，每位董事拥有一票表决权。

7.2决策程序

（1）董事会会议至少每季度召开一次，由董事长召集。

（2）董事会会议通知至少提前三天发送给各位董事。

7.3决策权变更