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建筑公司劳动合同范本2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、劳动合同双方的基本情况

1.甲方为一家具备建筑资质的企业，乙方为具备劳动能力的自然人。

2.甲乙双方同意签订为期一年的固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.乙方的工作岗位为__________，工作地点为__________。

二、劳动报酬

1.甲方按照国家和地方人民政府的规定，为乙方按时足额支付工资。

2.乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时支付加班费、奖金、津贴等待遇。

4.乙方享有法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方节假日工资。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方规章制度享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班时，甲方按照国家有关规定支付加班费。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应当关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿、餐饮等生活条件。

3.甲方应当对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的职业技能。

五、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方过失导致劳动合同无效的；

（6）法律、法规规定其他可以解除劳动合同的情形。

3.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

4.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。

六、经济补偿和赔偿

1.乙方解除或终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应当承担赔偿责任。

3.甲方违法解除或终止劳动合同，造成乙方损害的，甲方应当承担赔偿责任。

七、必威体育官网网址和知识产权

1.乙方在工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应当予以必威体育官网网址。

2.乙方创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方不得擅自使用、转让。

八、其他约定

1.甲乙双方应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，履行劳动合同。

2.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同书

8.甲方规章制度

9.乙方工作报告

10.乙方加班记录

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正

5.乙方过失导致劳动合同无效

6.甲方违法解除或终止劳动合同

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期间：劳动合同双方约定的，为乙方适应岗位和甲方面试乙方的时间，一般不超过六个月。

3.固定期限劳动合同：双方约定一定的合同期限，期限届满后，如无续签或终止事由，合同自然终止。

4.经济补偿：劳动者解除或终止劳动合同，用人单位按照一定标准支付给劳动者的补偿。

5.赔偿责任：因一方违约导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在试用期间不符合录用条件，甲方如何处理？

解决办法：甲方可以在试用期内解除劳动合同，并书面通知乙方。

2.问题：乙方严重违反甲方规章制度，甲方如何处理？

解决办法：甲方可以根据规章制度解除劳动合同，并书面通知乙方。

3.问题：劳动合同期满，双方未续签劳动合同，如何处理？

解决办法：双方劳动合同自然终止，乙方按照合同约