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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
国家事业单位2024聘用协议通用样本版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1聘用协议定义
1.2聘用协议类型
1.3聘用协议双方
2.聘用条件
2.1被聘用人员的资格条件
2.2聘用岗位及职责
2.3聘用期限
3.合同权益
3.1劳动报酬
3.2福利待遇
3.3工作时间与休息休假
3.4职业培训与发展
4.工作绩效与考核
4.1工作绩效评估
4.2考核制度
4.3奖惩规定
5.必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址义务
5.2知识产权归属
6.终止与解除聘用协议
6.1终止聘用协议的情形
6.2解除聘用协议的情形
6.3经济补偿与赔偿
7.争议解决
7.1劳动争议的解决方式
7.2争议解决的程序
7.3法律适用与管辖
8.合同的生效、变更与解除
8.1合同的生效条件
8.2合同的变更
8.3合同的解除
9.其他约定
9.1通知与送达
9.2合同的修改与补充
9.3附件
10.违约责任
10.1双方违约的情形
10.2违约责任的承担
11.不可抗力
11.1不可抗力的认定
11.2不可抗力后果的处理
12.合同的终止与解除
12.1合同终止的情形
12.2合同解除的情形
13.附则
13.1合同的解释权
13.2合同的生效日期
13.3合同的废止
14.附件
14.1聘用人员基本情况表
14.2聘用岗位说明书
14.3福利待遇明细表
14.4其他相关文件
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1聘用协议定义
1.2聘用协议类型
本聘用协议包括但不限于固定期限聘用协议、无固定期限聘用协议、项目聘用协议等类型。
1.3聘用协议双方
甲方为国家事业单位,乙方为符合甲方招聘条件的劳动者。
第二条聘用条件
2.1被聘用人员的资格条件
乙方须具备国家规定的就业资格,具备与甲方约定的工作岗位相适应的专业技能、工作能力和职业道德。
2.2聘用岗位及职责
乙方在甲方担任_______职务,其主要职责是_______。
2.3聘用期限
本聘用协议的期限为_______年,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第三条合同权益
3.1劳动报酬
甲方按国家规定和甲方内部薪酬体系,向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。
3.2福利待遇
乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。
3.3工作时间与休息休假
乙方的工作时间为_______,休息休假按照国家和甲方规定执行。
3.4职业培训与发展
甲方为乙方提供职业培训和发展机会,包括内部培训、外部培训、晋升机会等。
第四条工作绩效与考核
4.1工作绩效评估
甲方对乙方的工作绩效进行定期评估,乙方应积极配合,如实反映工作情况。
4.2考核制度
甲方建立科学的考核制度,对乙方的工作质量、效率、态度等方面进行客观评价。
4.3奖惩规定
甲方根据乙方的工作绩效和考核结果,实施奖励与惩罚。
第五条必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址义务
乙方对在甲方工作期间接触的国家秘密、商业秘密和甲方内部信息承担必威体育官网网址义务。
5.2知识产权归属
乙方在甲方工作期间创造的成果,包括发明、实用新型、外观设计、著作权等,归甲方所有。
第六条终止与解除聘用协议
6.1终止聘用协议的情形
有下列情形之一的,甲方可以终止本聘用协议:
(1)乙方达到法定退休年龄;
(2)乙方完全丧失劳动能力;
(3)乙方死亡;
(4)法律、法规规定的其他情形。
6.2解除聘用协议的情形
有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用协议:
(1)乙方严重违反甲方规章制度;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本聘用协议;
(5)法律、法规规定的其他情形。
6.3经济补偿与赔偿
甲方按照国家和地方法规规定,向乙方支付经济补偿或赔偿。
第七条争议解决
7.1劳动争议的解决方式
甲乙双方因履行本聘用协议发生的劳动争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2争议解决的程序
甲乙双方应按照法定程序和期限,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
7.3法律适用与管辖
本聘用协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决,适用中华人民共和国法律,并由____
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