- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
固定期限2024年员工聘用协议样式版A版
本合同目录一览
1.聘用协议概述
1.1协议类型
1.2员工基本信息
1.3合同期限
2.工作职责
2.1岗位职责
2.2工作目标
2.3绩效考核
3.薪资福利
3.1基本工资
3.2奖金
3.3社会保障
3.4福利待遇
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.培训与发展
5.1培训机会
5.2职业发展
6.必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.合同终止和解除
7.1合同终止情形
7.2解除合同的情形
7.3经济补偿
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律诉讼
9.法律适用和争议解决
9.1适用法律
9.2争议解决方式
10.其他约定
10.1通知和送达
10.2合同的修改和补充
10.3合同的生效
11.员工守则
11.1职业道德
11.2工作纪律
11.3必威体育官网网址规定
12.附件
12.1员工简历
12.2职位说明书
12.3绩效考核标准
13.合同签字页
13.1甲方签字
13.2乙方签字
14.附件说明
14.1附件一:薪资结构表
14.2附件二:福利政策
14.3附件三:培训计划
第一部分:合同如下:
第一条聘用协议概述
1.1协议类型
1.2员工基本信息
乙方姓名:_______
乙方身份证号码:_______
乙方职务:_______
1.3合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
第二条工作职责
2.1岗位职责
乙方在甲方担任_______职位,主要工作职责为:_______。
2.2工作目标
乙方需按照甲方的要求,完成各项工作任务,确保工作目标的实现。
2.3绩效考核
乙方的绩效考核将按照甲方的绩效考核制度进行,考核结果将作为乙方薪资调整、奖金发放和职位晋升的重要依据。
第三条薪资福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.2奖金
乙方的奖金将根据甲方的奖金制度及乙方的绩效考核结果确定。
3.3社会保障
甲方将按照国家的社会保障法律法规,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4福利待遇
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇,具体按照甲方的规章制度执行。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间按照甲方的作息时间执行。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休息休假权利,具体按照甲方的规章制度执行。
第五条培训与发展
5.1培训机会
甲方将为乙方提供定期的培训机会,以提升乙方的业务能力和职业素养。
5.2职业发展
甲方将为乙方提供职业发展的机会和平台,包括职位晋升、岗位调整等。
第六条必威体育官网网址协议
6.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方任职期间,接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息,包括但不限于客户信息、产品信息、研发信息等。
6.2必威体育官网网址期限
乙方的必威体育官网网址期限自本合同生效之日起算,至本合同终止或解除之日止。
6.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。
第七条合同终止和解除
7.1合同终止情形
(1)双方协商一致解除本合同;
(2)乙方达到法定退休年龄;
(3)乙方因伤病不能从事原工作,经过劳动能力鉴定部门鉴定,达到丧失劳动能力标准;
(4)乙方死亡或者被宣告死亡;
(5)法律、法规规定的其他情形。
7.2解除合同的情形
(1)甲方因生产经营需要,调整乙方的工作岗位,乙方不同意调整;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;
(5)法律、法规规定的其他情形。
7.3经济补偿
乙方在本合同终止或解除的情况下,甲方应根据乙方的工龄和工资标准,支付经济补偿。具体补偿标准按照国家的相关法律法规执行。
第八条争议解决
8.1协商解决
本合同双方在履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。
8.3法律诉讼
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条法律适用和争议解决
9.
您可能关注的文档
最近下载
- 中药炮制实训指导.doc.doc
- 《基础会计(原初级会计学)(第12版)》课件 秦玉玺 第7-13章 会计账簿-会计管理相关工作规范.pptx
- 新能源汽车电池回收的供应链协同优化策略研究.pdf VIP
- 新能源汽车电池项目商业计划书.docx VIP
- 2025年一建《建筑工程管理与实务》案例300问.pdf VIP
- 江苏省泰州市兴化市2023-2024学年八年级下学期期中地理试题(原卷版).pdf VIP
- 护士岗位职责试题(附答案).docx VIP
- 江苏省泰州市兴化市2023-2024学年八年级下学期期中考试英语试题.docx VIP
- 教资试题电子版(14套).pdf
- 2024《中国商业银行绿色金融实践研究:以中国工商银行为例》9400字.doc
文档评论(0)