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2025年单位解除劳动合同模板7篇

篇1

协议编号：[协议编号]

协议签订时间：2025年05月06日

协议生效时间：2025年05月06日

协议双方：

甲方（单位）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

协议内容：

一、协议背景

鉴于甲方与乙方在2025年05月06日签订了劳动合同，现因双方协商一致，同意提前解除劳动合同关系。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。

二、协议内容

1.双方一致同意提前解除劳动合同关系，并确认解除时间为本协议生效之日。

2.乙方确认已了解并同意甲方关于解除劳动合同的相关规定和流程，承诺在解除过程中积极配合甲方完成相关手续。

3.甲方承诺在乙方完成离职手续后，按规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关社会保险和住房公积金的转移手续。

4.乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何形式的赔偿或补偿要求，并承诺不会以任何方式损害甲方的商业利益、信誉和形象。

5.双方一致同意，本协议生效后，乙方应立即停止在甲方的工作，甲方应停止向乙方发放工资和其他福利待遇。

6.乙方同意在本协议生效之日起一定年限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方有竞争关系的工作，也不得在与甲方有合作关系的单位从事与甲方有利益冲突的工作。

7.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应将其在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息返还给甲方，并保证不泄露任何必威体育官网网址信息。

8.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应将其在甲方工作期间所领取的办公用品、工作服等财物归还给甲方。

9.乙方同意在解除劳动合同后，积极配合甲方进行离职审计，并保证在审计过程中不隐瞒、不谎报、不拖延。

10.双方一致同意，本协议生效之日起，乙方应将其在甲方工作期间所参与的项目、业务等交接给甲方或甲方指定的其他员工。

三、违约责任

1.双方同意，如一方违反本协议中的任何条款，违约方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

2.乙方同意，如违反本协议中的竞业禁止条款，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

3.双方同意，如因乙方违反本协议中的必威体育官网网址条款，导致甲方商业秘密泄露的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

4.双方同意，如因乙方违反本协议中的财物归还条款，导致甲方财物损失的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

5.双方同意，如因乙方违反本协议中的离职审计条款，导致甲方无法按时完成离职审计的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

6.双方同意，如因乙方违反本协议中的项目、业务交接条款，导致甲方无法按时完成交接的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。

四、争议解决

1.双方同意，如因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方同意，在争议解决过程中，应遵守法律法规和道德规范，不得损害对方合法权益和社会公共利益。

3.双方同意，在争议解决过程中，应积极配合法院的调查取证工作，并提供相关证据材料。

4.双方同意，在争议解决过程中，应尊重法院作出的判决结果，并履行相应的法律义务。

5.双方同意，如因乙方的违法行为导致甲方提起的诉讼或仲裁案件败诉的，乙方应承担相应的法律责任和赔偿责任。包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失、支付甲方因此支付的诉讼费用或仲裁费用等。同时乙方应保证不再有任何形式的侵权行为发生并承诺赔偿由此给甲方造成的全部损失包括但不限于：赔偿甲方因此遭受的直接损失和间接损失、支付甲方因此支付的诉讼费用或仲裁费用等。同时乙方应保证不再有任何形式的侵权行为发生并承诺赔偿由此给甲方造成的全部损失。

篇2

一、协议背景

甲、乙双方于2025年签订了劳动合同，根据工作需要，现决定于2025年XX月XX日解除劳动合同。经双方友好协商，达成以下协议：

二、协议内容

1.解除劳动合同时间：2025年XX月XX日。

2.双方同意，自协议签订之日起，劳动关系解除。

3.乙方应完成以下工作交接事项：

-乙方应在协议签订后三日内，将其负责的工作事项、工作进度、相关文件资料等向甲方指定人员完成交接。甲方指定人员应协助乙方完成交接工作，确保交接事项顺利完成。

-乙方应确保所有工作交接事项均在协议签订后十天内完成。如因乙方原因未能按时完成交接，乙方应承担相应的法律责任。

4.甲方应支付乙方以下费用：