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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

嘉兴2024年度人力资源管理咨询合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条合同范围与目标

2.1咨询服务的范围

2.2咨询服务的目标

第三条合同期限

3.1合同开始日期

3.2合同结束日期

第四条合同金额

4.1咨询费用总额

4.2支付方式与支付时间

第五条乙方义务

5.1乙方应提供的服务

5.2乙方应遵守的法律法规

第六条甲方义务

6.1甲方应提供的资料

6.2甲方应遵守的法律法规

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

第八条违约责任

8.1违约行为的界定

8.2违约责任的具体承担方式

第九条争议解决

9.1争议解决的方式

9.2争议解决的地点与适用法律

第十条合同的变更与解除

10.1合同变更的条件

10.2合同解除的条件

第十一条合同的终止

11.1合同终止的条件

11.2合同终止后的处理

第十二条不可抗力

12.1不可抗力的界定

12.2不可抗力事件的处理

第十三条合同的生效、修改与废止

13.1合同的生效条件

13.2合同的修改与废止

第十四条其他条款

14.1双方认为应当约定的其他事项

14.2其他条款的补充与解释

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

1.1甲方名称：嘉兴市有限公司

1.1甲方地址：嘉兴市区路号

1.2乙方名称：人力资源管理咨询有限公司

1.2乙方地址：市区路号

第二条合同范围与目标

2.1咨询服务的范围：

2.1.1为甲方提供人力资源战略规划咨询服务；

2.1.2为甲方提供人力资源管理体系优化咨询服务；

2.1.3为甲方提供人力资源政策法规及最佳实践咨询服务；

2.1.4为甲方提供人力资源培训与发展咨询服务；

2.1.5为甲方提供人力资源招聘与配置咨询服务；

2.1.6为甲方提供人力资源薪酬福利设计咨询服务；

2.1.7为甲方提供人力资源绩效管理咨询服务；

2.1.8为甲方提供人力资源信息化建设及运维咨询服务。

2.2咨询服务的目标：

2.2.1帮助甲方建立科学、合理的人力资源管理体系，提高人力资源管理水平；

2.2.2帮助甲方提升员工素质和能力，提高员工满意度和忠诚度；

2.2.3帮助甲方优化人力资源成本结构，降低人力资源成本；

2.2.4

帮助甲方实现人力资源战略与业务战略的有效对接，提升企业核心竞争力。

第三条合同期限

3.1合同开始日期：2024年1月1日

3.2合同结束日期：2024年12月31日

第四条合同金额

4.1咨询费用总额：人民币万元整

4.2支付方式与支付时间：

4.2.1甲方应于合同签订后的3个工作日内，向乙方支付合同总额的50%作为预付款；

4.2.2甲方应于乙方完成合同约定的咨询服务后的10个工作日内，向乙方支付剩余的50%咨询费用。

第五条乙方义务

5.1乙方应提供的服务：

5.1.1按照甲方的要求和实际情况，制定详细的咨询服务计划和时间表；

5.1.2派遣具有丰富经验的专业团队为甲方提供咨询服务；

5.1.3确保咨询服务质量和效果，按照约定时间完成服务内容；

5.1.4为甲方提供必要的培训、指导和协助，确保甲方能够有效运用咨询服务成果。

5.2乙方应遵守的法律法规：

5.2.1乙方应遵守中华人民共和国相关法律法规，合法经营；

5.2.2乙方应尊重甲方的企业文化、经营理念和商业秘密；

5.2.3乙方在提供咨询服务过程中，不得损害甲方及其员工的合法权益。

第六条甲方义务

6.1甲方应提供的资料：

6.1.1甲方应向乙方提供企业基本情况、人力资源管理现状、发展需求等资料；

6.1.2甲方应配合乙方进行现场调研、访谈等咨询服务相关工作；

6.1.3甲方应在乙方提供咨询服务过程中，提供必要的协助和支持。

6.2甲方应遵守的法律法规：

6.2.1甲方应遵守中华人民共和国相关法律法规，合法经营；

6.2.2甲方应尊重乙方的合法权益，按照约定履行合同义务；

6.2.3甲方应承担因自身原因导致乙方损失的责任。

第八条必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容：

8.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息；

8.1.2双方在合同履行过程中形成的与合作相关的计划、方案、报告等文件资料。

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

第九条违约责任

9.1违约行为的界定：

9.1