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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

实习生2024年度劳动协议草案版A版

本合同目录一览

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名

1.2实习生身份证号码

1.3实习生学历

1.4实习生专业

1.5实习生联系方式

2.实习时间

2.1实习起始日期

2.2实习结束日期

3.实习岗位及职责

3.1实习生实习岗位

3.2实习生主要职责

4.实习待遇

4.1实习生工资待遇

4.2实习生奖金待遇

4.3实习生福利保障

5.实习考核

5.1实习生考核标准

5.2实习生考核方式

5.3实习生考核结果运用

6.实习生培训与发展

6.1实习生培训计划

6.2实习生晋升通道

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

8.违约责任

8.1实习生违约责任

8.2企业违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

11.知识产权归属

11.1实习生创作的作品

11.2实习生参与的项目的知识产权

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件

12.2合同解除条件

13.其他条款

13.1实习生和企业之间的其他约定

14.合同签订日期与有效期限

14.1合同签订日期

14.2合同有效期限

第一部分：合同如下：

1.实习生基本信息

1.1实习生姓名：

1.2实习生身份证号码1.3实习生学历：本科

1.4实习生专业：计算机科学与技术

2.实习时间

2.1实习起始日期：2024年4月1日

2.2实习结束日期：2024年6月30日

3.实习岗位及职责

3.1实习生实习岗位：软件开发实习生

3.2实习生主要职责：

3.2.1参与公司软件项目的开发工作；

3.2.2协助主管及同事解决开发过程中遇到的技术问题；

3.2.3按照公司的要求完成相关技术文档的编写；

3.2.4遵守公司的各项规章制度，接受公司的培训和指导。

4.实习待遇

4.1

实习生工资待遇：实习期间，实习生每周工作时间不超过40小时，每小时工资为人民币25元；

4.2实习生奖金待遇：实习生完成公司规定的项目任务，根据项目完成质量和进度，可获得奖金；

4.3实习生福利保障：实习生在实习期间，可享受公司提供的意外伤害保险。

5.实习考核

5.1实习生考核标准：实习生的考核将根据工作表现、项目完成情况、技术能力等多个方面进行综合评价；

5.2实习生考核方式：实习期结束后，由实习生所在部门主管进行考核；

5.3实习生考核结果运用：考核结果将作为实习生评定工作表现、发放奖金及未来职业发展的依据。

6.实习生培训与发展

6.1实习生培训计划：实习期间，公司将为实习生提供产品知识、技术培训、团队合作等方面的培训；

6.2实习生晋升通道：实习生表现优秀者，在毕业后可优先考虑为公司正式员工。

7.合同解除与终止

7.1.1实习生严重违反公司规章制度；

7.1.2实习生因健康原因无法继续实习；

7.1.3实习生未经公司同意，擅自离岗超过三天；

7.1.4实习生在实习期间出现违法行为。

7.2合同终止条件：实习期结束后，合同自然终止。若实习生希望继续在公司实习，需提前一个月向公司提出书面申请，经公司批准后可延长实习期。

8.违约责任

8.1实习生违约责任：实习生在合同有效期内，若违反合同约定，导致公司损失的，应承担相应的赔偿责任；

8.2企业违约责任：若公司未按照合同约定支付实习生工资、奖金及提供福利等，应承担相应的违约责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

9.2争议解决机构：合同签订地人民法院。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息；

10.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

11.知识产权归属

11.1实习生创作的作品：实习生在实习期间所创作的作品，包括但不限于软件代码、技术文档等，归公司所有；

11.2

实习生参与的项目的知识产权：实习生在实习期间参与的项目，其知识产权归公司所有。

12.合同变更与解除

12.1合同变更条件：合同履行过程中，如需变更合同内容，应书面协商一致；

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