建筑企业无固定期限用工合同8篇.docx

建筑企业无固定期限用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

户籍所在地住址：_________________________

现居住地地址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本劳动合同。鉴于建筑行业的特殊性，双方决定签订无固定期限的用工合同。为明确双方的权利和义务，达成以下协议条款：

一、合同类型与期限

1.本合同为无固定期限劳动合同。合同期限自____年____月____日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事__________岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方的有关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的工程项目所在地，根据工程需要，乙方同意甲方对其工作地点进行调整。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据建筑行业特点，决定实行不定时工作制或综合计算工时工作制。乙方应遵守甲方的工时制度，确保完成工作任务。

2.甲方应按照国家有关规定，确保乙方的休息休假权益。

四、劳动报酬与社会保险

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方按照有关规定支付乙方工资。工资标准、支付方式等详见附件《薪酬协议》。

2.甲方应按规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。社会保险的缴纳标准、比例等按照国家和地方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和政策，对乙方进行安全生产教育，保证乙方在安全生产条件下的工作权利。

2.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

3.乙方从事建筑作业过程中，应当严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、劳动纪律与规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规、政策，遵守建筑行业的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责。如有违反，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。一方要求变更本合同，应提前通知对方，并征得对方同意。

3.甲方在合同期满或双方约定的终止条件出现时，可以终止本合同。终止合同应提前通知乙方。

4.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本建筑公司无固定期限劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自______年______月______日起至法定终止条件出现时止。合同生效日期以双方签署的日期为准。甲乙双方均有权在法定条件下解除本合同。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。工作内容包括但不限于建筑工程的施工、管理及其他相关工作。

（二）乙方的工作地点为甲方指定的工程项目所在地。随着工程项目变更，乙方的工作地点可能会发生变化。乙方需服从甲方的安排和调整。