定点医院健康检查服务合同（2024年版）版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

定点医院健康检查服务合同（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1合同双方

1.2定点医院

1.3健康检查服务

1.4服务时间

1.5服务地点

1.6检查项目

1.7检查结果

1.8费用支付

1.9保险责任

1.10违约责任

1.11争议解决

1.12合同的生效、变更与终止

1.13必威体育官网网址条款

1.14法律适用与争议解决

第一部分：合同如下：

1.定义与术语解释

1.1合同双方

甲方：（填写甲方全称）

乙方：（填写乙方全称）

1.2定点医院

定点医院：（填写医院全称）

地址：（填写医院地址）

联系方式：（填写医院联系方式）

1.3健康检查服务

检查流程：详细描述检查的流程和步骤

检查时间：具体检查日期和时间

1.4服务时间

服务期限：自（填写开始日期）至（填写结束日期）

每日服务时间：具体上午/下午的服务时间

1.5服务地点

检查地点：定点医院指定检查科室

1.6检查项目

检查项目：包括但不限于（详细列出检查项目）

检查费用：具体各项检查的费用

1.7检查结果

检查报告：乙方应在检查完毕后（具体时间）内向甲方提供书面检查报告

报告内容：详细列出报告应包含的内容

1.8费用支付

费用总计：具体金额

支付方式：银行转账/现金支付等

支付时间：具体支付日期

第二部分：其他条款

6.保险责任

乙方应自行购买医疗保险，并承担因检查过程中发生意外而产生的医疗费用

7.违约责任

如乙方未能按照约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金金额为合同总金额的（具体比例）

如甲方未能按照约定支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金金额为应付款项的（具体比例）

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

8.必威体育官网网址条款

8.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向任何第三方泄露。

8.2必威体育官网网址期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。

8.3违反必威体育官网网址义务的，违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

9.法律适用与争议解决

9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更与终止

10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.2除非双方另有约定，本合同不得擅自变更或终止。如双方确需变更或终止合同，应书面协议，经双方签字盖章确认后生效。

10.3在合同有效期内，如一方未履行合同义务，对方有权终止合同，并追究违约方的法律责任。

11.合同的转让

11.1未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利与义务全部或部分转让给第三方。

11.2违反转让规定的，转让行为无效，并承担因此给另一方造成的损失。

12.甲方义务

12.1按照合同约定支付服务费用。

12.2提供乙方需要的检查资料和信息。

12.3遵守医院的各项规章制度，配合乙方完成检查服务。

13.乙方义务

13.1提供专业的健康检查服务，确保检查的准确性和服务质量。

13.2保护甲方的隐私和个人信息，不得泄露给第三方。

13.3按照约定时间提供检查报告，并确保报告的完整性和准确性。

14.争议解决

14.1双方在履行本合同时发生的任何争议，应通过友好协商解决。

14.2如果协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

1.附件一：《健康检查服务项目详细清单》

详细列出乙方应提供的所有检查项目，包括项目名称、检查方法、检查目的等。

2.附件二：《检查时间安排表》

详细列出每一次检查的具体日期、时间以及检查的项目。

3.附件三：《费用支付明细表》

详细列出甲方应支付的所有费用，包括检查项目费用、保险费用等。

4.附件四：《必威体育官网网址协议》

详细列出双方在合同履行过程中的必威体育官网网址义务，包括必威体育官网网址信息的具体范围、必威体育官网网址期限等。

5.附件五：《违约金计算方式》

详细列出违约金的计算方式，包括违约金的比例、计算基数等。

6.附件六：《争议解决方式》

详细列出双方在发生争议时应采取的解决方式，包括协商、诉讼等。