前台劳动合同模板格式(2025年).docx

前台劳动合同模板格式(2025年)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为每月人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。

3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。

第四条社会保险

4.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

4.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方的工资中扣除。

第五条劳动保护

5.1甲方应严格执行国家关于劳动保护的法律、法规和规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。

5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条知识产权

6.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，除法律明确规定属于乙方个人所有的外，均归甲方所有。

6.2乙方在离职后不得侵犯甲方的知识产权，不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

第七条必威体育官网网址条款

7.1乙方同意在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

8.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____日书面通知甲方。

8.3甲方解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前____日通知乙方。

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方完全丧失劳动能力的；

（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。

9.2乙方违反必威体育官网网址义务和竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.劳动合同文本

8.甲方规章制度

9.乙方签名确认的必威体育官网网址协议

10.乙方签名确认的竞业限制协议（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或提前解除劳动合同未按要求提前通知甲方，属于违约行为。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，属于违约行为。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息，属于违约行为。

4.乙方违反竞业限制协议，属于违约行为。

5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费及福利待遇，属于违约行为。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.试用期间：劳动合同生效后，为了互相了解，双方约定的一定时期。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

4.必威体育官网网址义务：劳动者在与用人单位签订的劳动合同中约定的，对用人单