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新入职护士规范化培训与考核手册

目录

一、培训概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1培训目标与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2培训原则与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3培训内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、基本技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1护理基本操作规范．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2护理文书书写要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3常用医疗器械使用指南．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.4紧急救护技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

三、专业知识学习．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1基础护理学核心知识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2临床护理学基础理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.3护理伦理与法律法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.4护理心理学基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

四、临床实践技能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1常见病护理操作流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2特殊患者护理技巧．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3护理团队协作与沟通．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.4临床教学与实习指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

五、考核制度与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

5.1考核方式与流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2考核内容与评分细则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.3考核结果分析与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.4考核不合格的处理措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

六、培训进度与评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.1培训计划与实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

6.2培训进度跟踪与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

6.3培训效果评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

6.4培训质量持续改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

七、培训资源与支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

7.1培训教材与资料．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

7.2培训师资队伍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

7.3培训设施与环境．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

7.4培训经费保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

八、培训管理与监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

8.1培训组织与管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

8.2培训过程监督．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

8.3培训结果审核．．．．．．．．．