劳务派遣合作草案：2024年特定岗位人员派遣协议版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣合作草案：2024年特定岗位人员派遣协议版B版

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2特定岗位

1.3派遣协议

第二条：合同主体

2.1派遣单位

2.2接收单位

第三条：派遣岗位与人员

3.1派遣岗位

3.2派遣人员

3.3派遣期限

第四条：派遣人员的职责与权益

4.1职责

4.2权益

第五条：派遣单位的义务

5.1派遣员工

5.2培训与考核

5.3社会保险与福利待遇

第六条：接收单位的义务

6.1接收与安置

6.2工作条件保障

6.3考核与管理

第七条：合同的变更与解除

7.1变更条件

7.2解除条件

7.3经济补偿

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任

8.2接收单位的违约责任

第九条：争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条：合同的生效、修改与终止

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3终止条件

第十一条：必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

第十二条：法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

第十三条：其他约定

13.1知识产权

13.2通知与送达

13.3合同附件

第十四条：合同的签署与生效

14.1签署主体

14.2签署时间

14.3生效时间

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1劳务派遣

本合同中的“劳务派遣”是指派遣单位根据接收单位的需求，将符合条件的人员派遣至接收单位工作，由派遣单位与接收单位共同管理，派遣期限内，派遣人员执行接收单位安排的工作，并遵守接收单位的规章制度。

1.2特定岗位

本合同中的“特定岗位”是指根据接收单位的工作需要，由派遣单位派遣人员从事的岗位。

1.3派遣协议

本合同中的“派遣协议”是指派遣单位与接收单位就特定岗位人员的派遣事宜达成的书面协议。

第二条：合同主体

2.1派遣单位

派遣单位是指按照我国相关法律法规设立，具有合法经营劳务派遣业务资质的企业。

2.2接收单位

接收单位是指需要派遣人员提供劳务的企业或组织。

第三条：派遣岗位与人员

3.1派遣岗位

派遣岗位是指根据接收单位的工作需要，由派遣单位派遣人员从事的具体工作岗位。

3.2派遣人员

派遣人员是指由派遣单位派遣至接收单位工作的人员，应符合接收单位对工作岗位的要求。

3.3派遣期限

派遣期限是指派遣单位与接收单位约定的派遣人员提供劳务的时间，从派遣人员到达接收单位开始工作之日起至派遣协议约定的结束日期止。

第四条：派遣人员的职责与权益

4.1职责

派遣人员应遵守国家的法律法规，遵守接收单位的规章制度，按照接收单位的工作要求提供劳务，并履行合同约定的其他职责。

4.2权益

派遣人员在派遣期限内享有劳动报酬、休息休假、社会保险和福利待遇等权益，派遣单位应依法保障派遣人员的合法权益。

第五条：派遣单位的义务

5.1派遣员工

派遣单位应按照合同约定，及时向接收单位派遣符合要求的人员。

5.2培训与考核

派遣单位应对派遣人员进行必要的培训，确保派遣人员具备从事派遣岗位所需的基本技能和素质，并负责对派遣人员进行考核。

5.3社会保险与福利待遇

派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，并负责办理相关福利待遇。

第六条：接收单位的义务

6.1接收与安置

接收单位应按照合同约定，接收并妥善安置派遣人员，为派遣人员提供必要的工作条件。

6.2工作条件保障

接收单位应保障派遣人员在工作中的人身安全和健康，提供符合国家安全标准的工作环境。

6.3考核与管理

接收单位应对派遣人员进行工作考核，并按照实际情况进行合理的奖惩。

第八条：违约责任

8.1派遣单位的违约责任

派遣单位违反合同约定，未按时足额支付派遣人员的劳动报酬、未依法为派遣人员缴纳社会保险费、未按照约定提供培训或者考核不合格的，应向接收单位支付违约金，并承担因此给接收单位造成的损失。

8.2接收单位的违约责任

接收单位违反合同约定，未按时足额支付派遣人员的劳动报酬、未按照约定提供工作条件、未保障派遣人员的工作安全和健康、未对派遣人员进行工作考核和管理的，应向派遣单位支付违约金，并承担因此给派遣单位造成的损失。

第九条：争议解决

9.1协商解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如果协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如果调解不成，任何一方均有权向