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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣公司2024劳动协议格式样本版A版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方的权利与义务
2.1劳务派遣公司的权利与义务
2.1.1派遣员工的权利与义务
2.1.2派遣员工的工作安排
2.1.3派遣员工的工资福利
2.2接收公司的权利与义务
2.2.1接收公司的工作条件
2.2.2接收公司的培训与指导
2.2.3接收公司的考核与评价
3.派遣员工的工作安排
3.1工作内容
3.2工作时间
3.3工作地点
4.工资与福利
4.1工资支付
4.2奖金与补贴
4.3社会保险与公积金
4.4休假制度
5.培训与职业发展
5.1培训内容
5.2职业发展规划
6.考核与评价
6.1考核标准
6.2评价机制
7.合同的解除与终止
7.1解除合同的条件
7.2终止合同的条件
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
10.适用法律与争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
11.其他约定
11.1双方约定的其他事项
11.2附件
12.合同的生效、修改与解除
12.1生效条件
12.2修改条件
12.3解除条件
13.双方签字盖章
13.1劳务派遣公司签字盖章
13.2接收公司签字盖章
14.附件
14.1派遣员工简历
14.2工作职责描述
14.3培训计划
第一部分：合同如下：
第一条劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议的范围包括派遣员工的选聘、培训、考核、待遇、解除或终止协议等方面的事宜。
第二条双方的权利与义务
2.1派遣公司的权利与义务
2.1.1派遣员工的权利与义务
派遣公司应确保派遣员工具备协议约定的素质和能力，并承担派遣员工在协议期间的行为责任。
2.1.2派遣员工的工作安排
派遣公司应根据接收方的工作需要，合理安排派遣员工的工作岗位和任务。
2.1.3派遣员工的工资福利
派遣公司应按协议约定支付派遣员工的工资、奖金及其他福利。
2.2接收公司的权利与义务
2.2.1接收公司的工作条件
接收公司应提供符合法律法规及行业标准的工作条件和环境，保障派遣员工的人身安全和合法权益。
2.2.2接收公司的培训与指导
接收公司应根据工作需要，对派遣员工进行必要的培训和业务指导。
2.2.3接收公司的考核与评价
接收公司应对派遣员工的工作表现进行定期考核和评价，并为派遣员工的职业发展提供建议。
第三条派遣员工的工作安排
3.1工作内容
派遣员工在接收公司的工作内容应符合接收公司的业务需要和派遣员工的职业能力。
3.2工作时间
派遣员工的工作时间应遵守接收公司的劳动时间规定，并按照实际工作时间支付工资。
3.3工作地点
派遣员工的工作地点应在接收公司的业务范围内，并根据接收公司的安排进行调整。
第四条工资与福利
4.1工资支付
派遣公司应按月支付派遣员工的工资，工资标准应符合约定的岗位要求和当地最低工资标准。
4.2奖金与补贴
派遣员工根据接收公司的工作表现和业绩，可享有约定的奖金和补贴。
4.3社会保险与公积金
派遣公司应依法为派遣员工参加社会保险和住房公积金，并承担相应的缴纳义务。
4.4休假制度
派遣员工应享有国家法定休假、年假、病假等休假待遇，具体规定按照接收公司的休假制度执行。
第五条培训与职业发展
5.1培训内容
派遣公司应根据派遣员工的工作需要和职业发展需求，提供必要的岗前培训和在职培训。
5.2职业发展规划
接收公司应关注派遣员工的职业发展，为优秀派遣员工提供晋升和发展机会。
第六条考核与评价
6.1考核标准
考核标准应符合接收公司的业务需求和派遣员工的岗位职责，确保公平、公正、公开。
6.2评价机制
接收公司应建立完善的评价机制，对派遣员工的工作表现进行定期评价，并提供反馈和改进建议。
第八条违约责任与争议解决
8.1违约责任
派遣公司未按约定提供合格的派遣员工，或违反国家法律法规和本协议规定，应承担相应的违约责任。
接收公司未按约定支付服务费用，或违反国家法律法规和本协议规定，应承担相应的违约责任。
8.2争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密
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