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自由劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本自由劳动合同。

一、合同期限

本合同期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_______小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资根据乙方的工作表现和工作成果进行调整。

2.甲方将按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费用的，应支付相应的滞纳金。

3.乙方在劳动过程中违反安全操作规程或擅自离开工作岗位的，应承担相应的责任。

八、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议仲裁裁决生效后，一方不履行裁决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行本合同的其他部分。

九、其他事项

1.甲乙双方可以书面约定其他事项，作为本合同的补充条款。补充条款应在本合同规定的内容范围内有效。

2.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可以协商约定。协商不成的，按照本合同约定执行。本合同约定不明确的，由双方协商解决。协商不成的，按照劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会的裁决执行。仲裁裁决不服的，按照人民法院的判决执行。判决不服的，按照上诉程序进行上诉处理。判决生效后仍不能履行的判决义务方应承担相应的法律责任和民事责任。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意按照自由劳动的原则，遵循国家相关法律法规，经过友好协商，特订立本合同。

一、合同期限

1.合同起始日期：自____年____月____日起。

2.合同结束日期：至____年____月____日止。

3.合同期限结束后，如双方继续合作，可协商续签本合同。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____________工作。

2.乙方的工作内容、职责和绩效考核标准等，应按照甲方的相关规定执行。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

2.甲方应确保乙方享有法定节假日、带薪年假等休息权利。

四、薪酬福利

1.乙方的基本工资为____元/月，支付方式为____。

2.甲方应根据乙方的绩效表现、工作成果