员工共享合作协议范本版A版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工共享合作协议范本版A版

本合同目录一览

1.员工共享合作协议

1.1定义与解释

1.2共享范围与条件

1.3共享期限

1.4共享员工的职责与权益

1.5资源共享与必威体育官网网址

1.6违约责任

1.7争议解决方式

1.8合同的生效、变更与解除

1.9解除或终止共享合作的情形

1.10违约金与赔偿

1.11合同的转让与继承

1.12适用法律与管辖

1.13附则

第一部分：合同如下：

第一条员工共享合作协议

1.1定义与解释

（2）甲方是一家具有独立法人资格的企业，愿意与乙方共享员工资源，实现双方共赢。

（3）乙方也是一家具有独立法人资格的企业，愿意与甲方共享员工资源，实现双方共赢。

1.2共享范围与条件

（1）共享范围：甲方和乙方同意在员工人力资源方面开展共享合作，共享员工包括但不限于技术人员、管理人员和普通员工。

1.3共享期限

（1）本协议自签字盖章之日起生效，有效期为三年。

（2）除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至有效期结束。

1.4共享员工的职责与权益

（1）共享员工的职责：共享员工在甲方和乙方企业中应遵守双方的规章制度，认真履行工作职责，并保守双方的商业秘密。

（2）共享员工的权益：共享员工在甲方和乙方企业中享有同等的权益，包括但不限于工资、福利、培训和晋升机会。

第二条资源共享与必威体育官网网址

2.1资源共享

（1）甲方和乙方应积极分享员工资源，共同提高双方企业的人才储备和竞争力。

（2）甲方和乙方可以通过内部交流、培训和人才互换等方式，实现资源共享。

2.2必威体育官网网址

（1）共享员工在离职后，仍应保守双方的商业秘密，否则应承担相应的违约责任。

（2）双方应对共享员工的信息和资料必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第三条违约责任

3.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金。

3.2违约金的计算方式：违约金金额为本协议共享员工年度工资总额的20%。

第四条争议解决方式

4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

4.2如果协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条合同的生效、变更与解除

5.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

5.2除非双方达成书面一致意见，否则任何一方不得单方面变更或解除本协议。

5.3本协议的解除或终止，不影响双方在解除或终止前所产生的权利和义务。

第六条解除或终止共享合作的情形

（1）双方达成书面一致意见；

（2）一方严重违反本协议的约定，对方无法忍受；

（3）因不可抗力因素导致本协议无法履行。

第七条违约金与赔偿

7.1任何一方违反本协议的约定，应向守约方支付违约金。

7.2如果违约行为给守约方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。

7.3违约金和赔偿金额的计算方式：根据实际情况确定，并参照相关法律法规。

第八条员工共享的具体操作流程

8.1员工选择共享

8.1.1甲方和乙方员工在本协议有效期内，如需共享，应向双方人力资源部门提出书面申请。

8.1.2申请应包括共享员工的基本信息、共享目的、共享期限等内容。

8.1.3双方人力资源部门应在收到申请后15个工作日内审核并答复。

8.2员工共享的审批流程

8.2.1双方人力资源部门应共同审查共享员工的资质和能力，确保共享员工符合双方需求。

8.2.2双方应在审查完毕后5个工作日内达成一致意见，并书面通知申请人。

8.2.3如双方无法达成一致意见，应提交给对方协商解决。

8.3员工共享的实施

8.3.1双方应在达成共享协议后，制定详细的共享实施计划，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。

8.3.2

双方应确保共享员工在共享期间能够顺利地融入对方企业，提供必要的培训和支持。

8.3.3双方应定期评估共享员工的绩效，确保共享员工达到双方预期的效果。

8.4员工共享的终止与退出

8.4.1共享员工在共享期限届满前，如欲终止共享，应提前30天向双方人力资源部门提出书面申请。

8.4.2双方应在收到终止申请后15个工作日内回复，并根据实际情况协商终止事宜。

8.4.3如共享员工在共享期间出现严重违反双方规章制度的行为，双方均有权立即终止共享。

第九条共享员工的职责与权益保障

9.1共享员工的职责

9.1.1