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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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员工入股分红的协议书范本

本合同目录一览

第一条：定义与术语解释

1.1员工

1.2入股

1.3分红

1.4股份

1.5利润

第二条：入股方式与金额

2.1入股方式

2.2入股金额

2.3缴纳时间及方式

第三条：分红原则与比例

3.1分红原则

3.2分红比例

3.3分红时间及方式

第四条：股权转让

4.1股权转让条件

4.2股权转让程序

4.3股权转让价格

第五条：退出机制

5.1员工退出条件

5.2退出时的股份处理

5.3退出时的分红处理

第六条：公司利润分配

6.1利润分配原则

6.2利润分配时间及方式

第七条：公司亏损承担

7.1亏损承担原则

7.2亏损承担比例

第八条：股东权益保护

8.1股东权益保障措施

8.2股东权益受损时的赔偿

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更条件

9.2合同解除条件

第十条：争议解决方式

10.1争议解决途径

10.2争议解决地点及适用法律

第十一条：合同的生效、终止与延续

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同延续条件

第十二条：必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3泄密责任

第十三条：违约责任

13.1违约情形

13.2违约责任承担

第十四条：其他条款

14.1合同的修改与补充

14.2合同的解释权归属

14.3合同的送达及生效

第一部分：合同如下：

第一条：定义与术语解释

1.1员工：指与公司签订劳动合同，在公司工作并按照本合同约定入股的员工。

1.2入股：指员工按照本合同约定，以货币或其他方式购买公司股份，成为公司股东的行为。

1.3分红：指公司在净利润中按照约定比例提取一部分，分配给股东的收益。

1.4股份：指员工按照本合同约定购买的公司股份，股份的具体数量及比例详见附件。

1.5利润：指公司在扣除成本、费用、税金等各项支出后的净收益。

第二条：入股方式与金额

2.1入股方式：员工入股可选择以货币方式购买公司股份，也可选择其他方式，具体方式由公司另行规定。

2.2入股金额：员工入股的金额根据员工个人意愿和公司规定确定，入股金额不低于公司规定的最低金额。

2.3

缴纳时间及方式：员工应在签订本合同之日起七个工作日内，将入股金额一次性缴纳至公司指定的账户。

第三条：分红原则与比例

3.1分红原则：公司按照年度进行利润分配，利润分配按照股东的持股比例进行。

3.2分红比例：员工持有的股份比例即为分红比例，具体比例详见附件。

3.3分红时间及方式：公司将在每个财务年度结束后三个月内，将分红款项支付给员工，分红方式为银行转账。

第四条：股权转让

4.1股权转让条件：员工持有的股份在锁定期内不得转让，锁定期结束后，员工可按照公司规定的条件和程序进行股权转让。

4.2股权转让程序：员工如需转让股份，应向公司提出书面申请，并由公司董事会审批。

4.3股权转让价格：股权转让价格由转让双方协商确定，但不得低于公司评估的股份价值。

第五条：退出机制

5.1员工退出条件：员工可在本合同约定的锁定期结束后，按照本合同第四条的规定进行股权转让，或在锁定期结束后将股份回购。

5.2退出时的股份处理：员工退出时，公司按照本合同第四条的规定购买员工持有的股份。

5.3退出时的分红处理：员工退出时，公司按照员工持有的股份比例计算应得分红，并将分红支付给员工。

第六条：公司利润分配

6.1利润分配原则：公司净利润按照先弥补以前年度亏损，再提取法定盈余公积金、任意盈余公积金和公益金，分配利润的原则进行。

6.2利润分配时间及方式：公司将在每个财务年度结束后三个月内，将利润分配款项支付给员工，利润分配方式为银行转账。

第七条：公司亏损承担

7.1亏损承担原则：公司亏损由所有股东按照其持股比例承担。

7.2亏损承担比例：员工持有的股份比例即为亏损承担比例，具体比例详见附件。

第八条：股东权益保护

8.1股东权益保障措施：公司应当保证股东的合法权益，不得非法剥夺股东的权益。

8.2股东权益受损时的赔偿：如公司违反本合同或法律法规，导致股东权益受损，股东有权要求公司承担相应的赔偿责任。

第九条：合同的变更与解除

9.1合同变更条件：本合同的变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。

9.2合同解除条件：如双方协商一致，可以解除本合同，解除合同应当签订书面解除协议。

第十条：争议解决方式

10.1争议解决途径：如发生本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以