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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

员工2024年劳动协议续签细则版A版

本合同目录一览

1.员工基本信息

1.1员工姓名

1.2员工身份证号码

1.3员工职位

1.4员工入职日期

2.续签合同的有效期

2.1续签合同的开始日期

2.2续签合同的结束日期

3.工作内容

3.1员工在合同期间的工作职责

3.2员工的工作地点

3.3员工的工作时间

4.薪资福利

4.1基本工资

4.2奖金

4.3五险一金

4.4带薪年假

4.5其他福利待遇

5.劳动合同的终止和解除

5.1合同终止的条件

5.2合同解除的条件

6.违约责任

6.1员工违反合同的后果

6.2公司违反合同的后果

7.争议解决

7.1合同争议的解决方式

7.2争议解决的适用法律

8.其他约定

8.1员工必威体育官网网址协议

8.2知识产权归属

8.3信息安全

9.合同的变更和补充

9.1合同变更的条件

9.2合同补充的内容

10.合同的签署和生效

10.1合同签署的时间

10.2合同签署的地点

10.3合同生效的时间

11.合同的副本

11.1员工持有的合同副本

11.2公司持有的合同副本

12.合同的保管

12.1合同正本和副本的保管责任

13.合同的解除和终止

13.1合同解除和终止的条件

13.2合同解除和终止的程序

14.附则

14.1合同的解释权

14.2合同的适用范围

14.3合同的失效条件

第一部分：合同如下：

第一条员工基本信息

1.1员工姓名：

1.2员工身份证号码1.3员工职位：软件工程师

1.4员工入职日期：2019年3月7日

第二条续签合同的有效期

2.1续签合同的开始日期：2024年3月7日

2.2续签合同的结束日期：2027年3月6日

第三条工作内容

3.1员工在合同期间的工作职责：

3.1.1负责公司软件项目的开发和维护；

3.1.2参与项目需求分析和设计；

3.1.3协助团队成员解决技术难题；

3.1.4遵守公司的各项规章制度，完成公司交办的其他工作。

3.2员工的工作地点：北京市海淀区

3.3员工的工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

第四条薪资福利

4.1基本工资：人民币15,000元/月；

4.2奖金：根据公司业绩和员工个人绩效考核结果发放；

4.3五险一金：按照国家和地方政策规定缴纳；

4.4带薪年假：每年5天；

4.5其他福利待遇：按照公司相关规定执行。

第五条劳动合同的终止和解除

5.1合同终止的条件：

5.1.1合同到期，双方未续签；

5.1.2员工达到法定退休年龄；

5.1.3员工因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定达到退休条件；

5.1.4员工死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

5.1.5法律、法规规定的其他终止条件。

5.2合同解除的条件：

5.2.1员工提前30天书面通知公司解除劳动合同；

5.2.2

公司因客观原因需要解除劳动合同，提前30天通知员工；

5.2.3员工严重违反公司规章制度或者严重失职，公司有权立即解除劳动合同；

5.2.4员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工作造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的，公司有权立即解除劳动合同；

5.2.5员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，公司有权立即解除劳动合同；

5.2.6法律、法规规定的其他解除条件。

第六条违约责任

6.1员工违反合同的后果：

6.1.1员工提前解除劳动合同，应支付违约金，违约金数额为一个月工资；

6.1.2员工严重违反公司规章制度或者严重失职，公司有权要求员工支付违约金，违约金数额为一个月工资；

6.1.3员工未按照合同约定履行工作职责