企业吸引力法则PPT培训课件.pptxVIP

汇报人：XX

01.吸引力法则概述

02.企业吸引力法则

03.案例分析

04.培训内容设计

05.互动环节设计

06.课件制作技巧

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吸引力法则概述

定义与起源

吸引力法则的定义

吸引力法则，亦称“心想事成法则”，主

张思想和信念能够影响现实，吸引相似的

事物。01法则的哲学起源

起源于古印度的《吠陀经》，后由西方哲

学家如爱默生等人进一步发展，形成现代

法则在现代的传播02吸引力法则理论。

20世纪初，吸引力法则通过《秘密》一书

在全世界广泛传播，成为新时代运动的重

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要组成部分。

吸引力法则的原理

吸引力法则认为，积极的心态能够吸引正面的结果，

积极心态的力量

如成功企业家的乐观态度。

明确的目标设定是吸引力法则的核心，例如科技公

目标设定与实现

司设定并达成研发新产品的目标。

信念与现实的联个人的信念系统能够影响现实，例如创业者对市场

系的坚定信念促成了创新产品的诞生。

情绪与能量的共情绪和能量状态能够吸引相似频率的事件，如投资

振者在市场低迷时保持信心，最终获得回报。

应用范围与重要性

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企业招聘与人才留存市场营销策略组织发展与变革管理

吸引力法则帮助企业吸引优秀人才，同时在市场营销中，应用吸引力法则可以增强通过吸引力法则，企业能够更好地引导组

通过积极的企业文化留住关键员工。品牌吸引力，提升客户忠诚度和市场份额。织变革，激发员工积极性，促进企业持续

发展。

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企业吸引力法则

吸引人才的策略

提供竞争力薪酬

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企业通过提供高于市场平均水平的薪酬，吸引和留住优秀人才，

如谷歌为员工提供丰厚的股票期权。

打造良好企业文化

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营造积极向上的企业文化，如星巴克的“第三空间”理念，增强

员工归属感和忠诚度。

职业发展与培训

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提供职业发展路径和持续培训机会，如麦肯锡的领导力发展计划，

帮助员工实现个人成长。

灵活工作制度

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实施弹性工作时间、远程工作等灵活制度，如IBM的全球远程工

作政策，提高工作满意度。

吸引客户的技巧