婚内不忠离婚财产分配合同模板.docxVIP

婚内不忠离婚财产分配合同模板

本合同目录一览

1.总则

1.1适用范围

1.2定义与解释

1.3法律适用

2.婚内不忠行为

2.1不忠行为的界定

2.2证据收集与提交

2.3不忠行为的认定程序

3.财产分配原则

3.1公平原则

3.2贡献原则

3.3保护原则

4.财产清单与评估

4.1财产清单提交

4.2财产评估程序

4.3评估结果公示与异议处理

5.财产分配方案

5.1分配方案制定

5.2分配方案公示与异议处理

5.3分配方案执行

6.特殊财产处理

6.1共同财产处理

6.2个人财产处理

6.3共有财产处理

7.子女抚养权与抚养费

7.1子女抚养权归属

7.2抚养费计算与支付

7.3子女教育与医疗费用承担

8.债务处理

8.1共同债务处理

8.2个人债务处理

8.3债务清偿方式与期限

9.违约责任

9.1违反合同约定的处理

9.2违约方承担的违约责任

9.3违约方赔偿金额的计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁机构选择

10.3诉讼法院选择

11.合同的生效、变更与终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

12.3泄密责任

13.合同的附件

13.1附件清单

13.2附件的效力

13.3附件的补充与修订

14.其他条款

14.1合同的解释权

14.2合同的适用语言

14.3合同的修订历史记录

第一部分：合同如下：

1.总则

1.1适用范围

本合同适用于中华人民共和国境内，双方在婚姻关系存续期间，因一方发生婚内不忠行为，导致婚姻关系破裂，双方就财产分配、子女抚养权、债务处理等事项达成一致的情况下签订。

1.2定义与解释

1.2.1

婚内不忠行为：指在婚姻关系存续期间，一方违反夫妻之间的忠诚义务，与其他异性发生不正当的性关系或其他影响婚姻关系的行为。

1.2.2共同财产：指婚姻关系存续期间，双方共同取得的财产，包括工资、奖金、津贴、收益、赠与、遗赠等。

1.2.3个人财产：指婚姻关系存续期间，一方在婚前已经取得的财产，以及婚后取得的与婚内不忠行为无关的财产。

1.2.4子女抚养权：指对未成年子女的抚养、教育和保护的权利。

1.3法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

2.婚内不忠行为

2.1不忠行为的界定

2.1.1一方发生婚内不忠行为，经另一方提出异议并提供确凿证据，经双方协商未能解决，导致婚姻关系破裂。

2.1.2不忠行为的具体证据包括但不限于：照片、视频、短信、电子邮件、第三方证言等。

2.2证据收集与提交

2.2.1主张婚内不忠行为的一方应承担举证责任，提供确凿、充分的证据。

2.2.2双方均有权收集与不忠行为有关的证据，并提交给对方。

2.3不忠行为的认定程序

2.3.1双方对不忠行为有争议时，应通过友好协商解决。

2.3.2协商无果的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼，请求认定不忠行为。

3.财产分配原则

3.1公平原则

3.1.1财产分配应遵循公平原则，即按照双方在婚姻关系存续期间对共同财产的贡献大小进行分配。

3.1.2财产分配应考虑双方的经济状况、子女抚养需要等因素，确保双方的生活水平得到合理保障。

3.2贡献原则

3.2.1财产分配应考虑双方在婚姻关系存续期间对共同财产的贡献，包括物质贡献和非物质贡献。

3.2.2双方在婚姻关系存续期间的工资、奖金、津贴、收益等收入，应视为对共同财产的贡献。

3.3保护原则

3.3.1对一方因婚内不忠行为受到损害的，应给予适当的补偿。

3.3.2对子女的抚养、教育和医疗费用，应由双方共同承担，以保障子女的合法权益。

4.财产清单与评估

4.1财产清单提交

4.1.1双方应在合同签订前，向对方提交婚前财产清单和婚后共同财产清单，包括房产、车辆、存款、股票、债券、基金等。

4.1.2

双方应如实提供财产清单，如有虚假陈述，应承担相应的法律责任。

4.2财产评估程序

4.2.1双方应共同选择具有资质的评估机构，对共同财产进行评估。

4.2.2评估机构应在双方约定的期限内完成评估，并出具评估报告。

4.3评估结果公示与异议处理

4.3.1评估结果出来后，双方应进行公示，如有异议，应在约定的期限内提出。

4.3.2双方对评估结果无异议的，按照评估结果进行财产分配。

5.财产分配方案

5.1分配方案制定

5.1.1双方应根据财产评估结果，制定财产分配方案。

5.1.2财产分配方案应包括财产分配的方式、比例、金额等。

5.2分配方案公示与异议处理

5.2.