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XW公司员工薪酬管理存在的问题及对策研究

摘要：在企业的发展与竞争中,拥有好的人才无疑是在企业的发展和竞争中占据优势的地位，这

是重要的一部分，因为对于中小型企业而言，先拥有优秀的企业人力资源，企业的持续发展和竞争都

会得到提高，薪酬同样也是最大的吸引力，对于中小型企业吸引人才甚至培养人才而言，因此中小型

企业人力资源十分重要的便是人力资源的管理。本文所探究的主要内容是我国中小企业人力资源管理

部门是如何制定和调整自己的薪酬管理方案，如何建议一个更好的体系，让企业的人力成本降低、对

于自己企业内部的薪酬具有公平性、对外能够体现自己企业员工的团结性以及员工薪酬和福利等。中