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南京市市级机关物业人员合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：南京市市级机关

地址：南京市XX区XX街XX号

法定代表人：XXX

乙方（劳动者）：XXX

性别：男

年龄：XX岁

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在南京市市级机关从事物业人员工作。乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。甲方根据工作需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因工作需要加班的，甲方应按规定支付加班费或安排补休。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资不得低于南京市最低工资标准。甲方根据乙方的岗位及工作表现，可适当调整乙方工资。乙方试用期工资为每月XXXX元，试用期满后根据工作表现和工作能力可调整工资。甲方于每月XX日支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险手续，并承担社会保险费用。乙方因工负伤或死亡的，甲方负责办理相关工伤保险手续，并承担工伤保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按有关规定执行。甲方为乙方提供住房补贴或租房补贴，具体标准按甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方制定的安全操作规程，防止工伤事故发生。甲方应按规定对女职工实行特殊劳动保护。

七、劳动纪律和奖惩机制

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。对于表现突出的员工，甲方可给予奖励；对违纪员工的处理，按甲方规定执行。乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视员工安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

八、双方协商一致的其他内容

双方协商一致的其他内容，可另行签订补充协议，作为本合同的组成部分。双方协商一致的其他内容如下：_________。

九、本合同解除、终止的条件和程序

（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方规章制度或无故旷工的；

3.乙方因工负伤或患职业病，医疗期满后不能从事原工作的；

4.法律法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的；

2.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动的；

3.法律法规规定的其他情形。

（四）双方协商一致解除合同的程序：双方协商一致解除合同的程序：双方协商一致，签订解除劳动合同协议书，并办理相关手续。甲方应当出具解除劳动合同证明书。

（五）乙方因工负伤或患职业病，医疗期满后不能从事原工作的解除劳动合同程序：甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。乙方因工负伤或患职业病，医疗期满后仍需治疗的，甲方应按规定继续支付医疗费用。

（六）双方协商一致续订合同的程序：双方协商一致，签订续订劳动合同协议书，并办理相关手续。甲方应当出具续订劳动合同证明书。

（七）双方协商一致变更合同的程序：双方协商一致，签订变更劳动合同协议书，并办理相关手续。甲方应当出具变更劳动合同证明书。

（八）本合同解除、终止后，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方的工具、物品等财产，并配合甲方做好离职证明的出具等相关工作。具体手续可参照甲方相关规定执行。

（九）本合同解除、终止后，甲方应当在法定时间内为乙方办理社会保险关系转移手续，并支付经济补偿金。具体手续可参照甲方相关规定执行

篇2

甲方（用人单位）：南京市市级机关事务管理局

地址：南京市玄武区北京东路43号

法定代表人：王华

乙方（劳动者）：[乙方姓名]