二零二五物业经理聘用协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五物业经理聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用内容

1.聘用岗位

乙方被聘用为甲方物业经理，负责甲方物业的管理工作。

2.聘用期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作职责

（1）制定物业管理制度，确保物业管理的规范性和有效性；

（2）负责物业的日常运营管理，包括物业设施的维护、保养、清洁等；

（3）负责物业的安全保卫工作，确保业主的人身和财产安全；

（4）负责物业的收费工作，确保收费的合法性和规范性；

（5）负责与其他相关部门的沟通协调，确保物业工作的顺利进行。

三、薪酬待遇

1.薪酬标准

乙方每月基本工资为______元，绩效奖金根据乙方的工作表现和公司业绩情况确定。

2.社会保险

甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）本协议期满，双方无异议，自动解除；

（2）任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议；

（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方协商一致解除本协议。

2.违约责任

（1）任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；

（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责。

有权根据乙方的工作表现和公司政策调整乙方的薪酬和福利。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

保障乙方的合法权益，包括但不限于工作时间和劳动条件。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得约定的薪酬和福利。

有权依法维护自己的合法权益。

义务：

忠诚履行职务，遵守公司的规章制度。

维护公司的利益，保守公司的商业秘密。

六、考核与绩效

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容将包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

2.绩效奖金

根据乙方的考核结果，甲方将按照约定支付绩效奖金。

七、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）本协议期满，双方无异议，自动解除；

（2）任何一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议；

（3）因乙方违反职业道德或严重违反公司规章制度，甲方有权单方面解除本协议。

2.违约责任

（1）任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；

（2）因违约给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方应友好协商解决因履行本协议而产生的任何争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。

2.解除

除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。

十一、争议解决

1.协商

本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于个人信息、薪酬待遇等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具