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二零二五年度高端物业门卫雇佣协议

甲方（雇佣方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（雇佣方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、门卫人员描述

1.人员要求

乙方应派遣符合甲方要求的高素质门卫人员，具体要求如下：

2.职责要求

门卫人员应负责甲方物业的日常安全管理、秩序维护、外来人员登记等工作。

门卫人员应遵守国家法律法规和甲方物业管理规定，确保物业安全。

二、雇佣期限与薪资

1.雇佣期限

乙方同意自本协议签订之日起，雇佣甲方门卫人员______个月。

雇佣期限届满后，双方可根据实际情况协商续签或终止协议。

2.薪资待遇

门卫人员的月薪为______元，支付方式为______。

甲方每月按时支付乙方门卫人员的工资，并依法缴纳社会保险和公积金。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方门卫人员应驻守在甲方指定的物业门口，具体位置由甲方指定。

2.工作时间

门卫人员实行24小时值班制度，具体排班由甲方安排。

四、协议终止与违约责任

1.协议终止

任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行时，双方均可提前______天书面通知对方终止协议。

2.违约责任

任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方派遣的门卫人员进行监督和考核，确保其服务质量。

有权根据物业管理需要调整门卫人员的职责和工作内容。

义务：

为门卫人员提供必要的工作条件和保障，确保其合法权益。

保障门卫人员的工资待遇和福利，按照合同约定及时支付工资。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付门卫人员的工资和福利。

有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

义务：

派遣符合合同要求的门卫人员，并对其工作进行管理。

确保门卫人员遵守甲方物业管理规定，履行门卫职责。

六、服务监督与考核

1.监督方式

甲方应定期对乙方派遣的门卫人员进行服务监督，可以通过现场巡查、客户反馈等方式进行。

2.考核标准

考核标准包括门卫人员的服务态度、工作纪律、专业技能等方面。

七、工资支付与福利

1.工资支付

门卫人员的工资应按照合同约定的时间和方式支付。

甲方应在每月的______日前支付门卫人员的工资。

2.福利待遇

甲方应按照国家规定和合同约定为门卫人员缴纳社会保险和公积金。

甲方应提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方无故解雇门卫人员，应按照合同约定支付赔偿金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定派遣门卫人员，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

如乙方派遣的门卫人员不符合合同要求，乙方应负责更换，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、工作安排等）予以必威体育官网网址。

2.必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲