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给公司造成损失的解除协议书5篇

篇1

解除协议书

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订了《劳动合同》，现因乙方在合同期内主动提出解除劳动关系，经双方协商一致，达成如下解除协议：

一、解除劳动关系的时间

双方同意自本协议签订之日起解除劳动关系，乙方不再继续在甲方工作。甲方将停止为乙方缴纳各项社会保险和公积金，相关费用由乙方自行承担。

二、未休年假的处理

根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，乙方在解除劳动关系前未休的年假，甲方应当给予相应的经济补偿。具体补偿标准为：乙方未休年假的天数乘以日工资，日工资的计算方式为：乙方前十二个月的平均工资除以月计薪天数。补偿金额将在乙方办理完离职手续后支付。

三、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、技术机密、客户资料等，均应当严格必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。同时，乙方在离职后不得以任何方式损害甲方的声誉和利益。若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究其法律责任。

四、竞业限制

乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的公司或机构从事相同或相似的工作。若乙方违反竞业限制义务，甲方有权追究其法律责任。竞业限制条款的生效以甲方按月向乙方支付竞业限制补偿金为前提，具体支付标准为：乙方的月基本工资的_____%。支付时间自乙方离职之日起算。

五、其他未尽事宜

若双方在本协议中未约定其他未尽事宜，可另行协商解决。若协商不成，可通过仲裁或诉讼的方式解决。但双方应尽量避免诉讼，以维护良好的劳动关系。

六、协议的生效与终止

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，任何一方不得擅自变更或解除协议。但若出现以下情形之一，协议可提前终止：

1.乙方在协议生效前主动提出解除劳动关系；

2.甲方发现乙方在协议生效前存在严重违纪或违法行为；

3.因不可抗力导致协议无法继续履行。

协议终止后，双方应友好协商解决相关事宜，确保双方权益得到保障。同时，双方应继续履行必威体育官网网址义务和竞业限制义务，直至协议终止后的一年内。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

解除协议书

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因个人原因提出解除劳动关系，经过双方协商，达成以下协议：

一、解除劳动关系的时间

双方同意，自本协议签订之日起，解除劳动关系。乙方将不再在甲方公司工作。

二、乙方未完成的工作任务

1.乙方在解除劳动关系前，未完成的工作任务和职责，甲方将安排其他员工接手完成。乙方需积极配合，协助完成相关任务。

2.乙方需确保在离职前，所有工作任务和职责得到有效处理，避免对公司造成不必要的损失。

三、公司财产返还

1.乙方需将所有公司财产（包括办公物品、资料、设备、工具等）返还给甲方。乙方需确保返还的财产完整、功能正常，并经过甲方的验收确认。

2.乙方需承诺，在解除劳动关系后，不会以任何形式泄露甲方的商业机密和客户信息。

四、薪资和福利结算

1.乙方在甲方公司的最后工作日为本协议签订之日。甲方将按照乙方的工作日和未休年假情况，结算乙方的薪资和福利。

2.乙方需确认，在解除劳动关系后，不会向甲方追讨任何形式的薪资和福利补偿。

五、违约责任

1.乙方需承诺，在解除劳动关系后，不会以任何形式损害甲方的利益和形象。如有违反，乙方需承担相应的法律责任。

2.甲方也将严格遵守本协议的所有条款，保障乙方的合法权益。如甲方违反协议条款，甲方需承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本协议的签订和执行过程中，如有任何争议或纠纷，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他条款，确保公司的正常运营和乙方的合法权益。

七、其他条款

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________（签字/盖章）

日期：_________年_________月_________日

乙方（员工）：_________（签字）