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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五版,事业单位停薪留职协议
甲方(停薪留职单位):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(停薪留职人员):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、停薪留职期限
1.乙方因______原因,经双方协商一致,同意乙方在甲方处停薪留职。
2.停薪留职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、停薪留职待遇
1.乙方在停薪留职期间,甲方将按照国家及地方相关政策,给予乙方相应的待遇,具体如下:
乙方停薪留职期间,甲方不再支付乙方工资及各项社会保险。
乙方在停薪留职期间,享有国家规定的法定节假日及休息日。
2.乙方停薪留职期间,如需参加甲方组织的培训或活动,甲方应给予必要的支持。
三、停薪留职期间的权利与义务
1.乙方在停薪留职期间,应遵守国家法律法规,不得从事违法活动。
3.乙方在停薪留职期间,如需提前解除停薪留职协议,应提前______个工作日向甲方提出书面申请,经双方协商一致后方可解除。
四、协议解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本协议。
乙方违反国家法律法规,从事违法活动;
乙方违反本协议约定的义务,经甲方书面通知后,乙方在______个工作日内仍未改正;
乙方在停薪留职期间,因个人原因无法继续履行本协议的。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方在停薪留职期间的表现进行监督,如发现乙方违反国家法律法规或协议约定,有权采取措施。
有权在乙方停薪留职期满后,根据乙方的工作表现和单位实际情况,决定是否恢复其工作。
义务:
在停薪留职期间,为乙方提供必要的工作条件和保障,确保其合法权益。
为乙方提供职业培训和再就业指导,帮助其提高职业技能。
2.乙方权利与义务
权利:
在停薪留职期间,享有接受职业培训和再就业指导的权利。
停薪留职期满后,有权按照国家相关规定,申请恢复工作或享受相应的社会保险待遇。
义务:
在停薪留职期间,应遵守国家法律法规和单位规章制度,不得从事与停薪留职无关的活动。
应积极参加职业培训和再就业指导活动,提高自身职业技能,为恢复工作做好准备。
六、职业培训和再就业指导
1.培训内容
甲方为乙方提供与其专业相关的职业培训和再就业指导,包括但不限于专业技能培训、职业规划指导等。
2.培训方式
培训方式包括集中培训、网络培训、实践操作等,具体安排由甲方根据实际情况确定。
七、协议解除与终止
1.协议解除
乙方因个人原因无法继续履行协议;
甲方因工作需要调整岗位,乙方不符合岗位要求;
协议约定的其他解除条件。
2.协议终止
协议期满后,如乙方符合恢复工作条件,双方应协商恢复劳动关系;如不符合条件,协议终止。
八、争议解决
1.双方在履行协议过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成时,任何一方均可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决,对双方均有约束力。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息(包括但不限于工作计划、培训内容等)予以必威体育官网网址。
2.必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(
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