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合肥2024全职员工标准劳动协议样本版A版.docxVIP

合肥2024全职员工标准劳动协议样本版A版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合肥2024全职员工标准劳动协议样本版A版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6劳动报酬

1.7社会保险

1.8公积金

1.9必威体育官网网址协议

1.10竞业限制

1.11试用期

2.劳动合同的履行

2.1双方权利义务

2.2员工职责

2.3培训

2.4考核

2.5调岗

2.6解雇

2.7离职手续

3.劳动合同的变更和解除

3.1变更

3.2解除

3.3经济补偿

3.4通知期限

4.劳动合同的终止

4.1终止情形

4.2终止后果

4.3经济补偿

5.劳动合同的违约责任

5.1双方违约

5.2员工违约

5.3公司违约

6.争议解决

6.1协商解决

6.2调解解决

6.3仲裁

6.4诉讼

7.其他约定

7.1通知与送达

7.2合同的生效

7.3合同的附件

7.4合同的修改

7.5合同解除或终止后的权利义务

7.6法律适用

7.7争议管辖

7.8必威体育官网网址条款

7.9知识产权

7.10不可抗力

8.员工手册

8.1手册内容

8.2手册遵守

9.公司规章制度

9.1规章制度内容

9.2规章制度遵守

10.劳动保护

10.1劳动保护措施

10.2劳动保护用品

10.3职业健康

11.福利待遇

11.1休假

11.2医疗

11.3福利

11.4补贴

12.培训与发展

12.1培训机会

12.2职业规划

12.3晋升机制

13.信息安全

13.1信息安全政策

13.2信息安全义务

13.3信息安全培训

14.附则

14.1合同附件

14.2合同生效

14.3合同解除或终止

14.4合同修订

14.5法律效力

14.6争议解决

第一部分:合同如下:

1.劳动合同的订立

1.1双方同意

双方同意自合同签订之日起,甲方(公司)与乙方(员工)之间建立全职劳动关系,甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。

1.2合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。

1.3工作内容

乙方在本合同期间的工作岗位为____(职位名称),主要工作内容包括但不限于:____。

1.4工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地,即安徽省合肥市____区____路____号。

1.5工作时间

乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下:

1.5.1正常工作时间:____年__月__日至____年__月__日,乙方每周一至周五上午9点至下午6点工作,午休1小时。

1.5.2特殊情况下的工作时间调整:如因甲方业务需要,乙方的工作时间可能需要进行调整,甲方应提前通知乙方。

1.6劳动报酬

1.6.1乙方的月工资为人民币____元整(大写:____元整),甲方每月__日前支付乙方工资。

1.6.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

1.6.3乙方享有法定的节假日加班工资及带薪年假。

1.7社会保险

甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.8公积金

甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳住房公积金。

1.9必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担对甲方商业秘密的必威体育官网网址义务,不得泄露任何可能损害甲方利益的信息。

1.10竞业限制

1.10.1在合同期限内和解除合同后两年内,乙方不得在与中国大陆地区直接竞争的业务领域内从事与甲方业务相同或相似的工作。

1.10.2乙方同意如违反上述竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方一个月工资的____倍。

1.11试用期

本劳动合同的试用期为____个月,自合同签订之日起计算。试用期满后,如甲方认为乙方不符合录用条件的,可以解除本合同。

8.员工手册

8.1手册内容

乙方应认真阅读并遵守甲方制定的员工手册,包括但不限于:劳动纪律、考勤规定、岗位职责、员工福利等内容。

8.2手册遵守

乙方同意在合同期限内,按照员工手册的规定行事,如有违反,甲方有权依据员工手册的规定进行处理。

9.公司规章制度

9.1规章制度内容

乙方应认真阅读并遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于:财务管理、信息安全、办公行

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