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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

外籍教师聘用合同(2024版)

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

2.聘用条件

2.1乙方资格要求

2.2乙方任命岗位

2.3聘用期限

3.工作内容

3.1教学任务

3.2备课与教研

3.3学生管理与辅导

4.薪资福利

4.1薪资结构

4.2薪资发放

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.合同的变更和解除

6.1合同变更

6.2合同解除

7.违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

8.争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

9.合同的生效、终止和续签

9.1合同生效

9.2合同终止

9.3合同续签

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

12.不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

13.附则

13.1合同附件

13.2合同修改

13.3合同解除

14.其他条款

14.1甲方权利和义务

14.2乙方权利和义务

14.3第三方权利和义务

第一部分：合同如下：

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3合同标的

本合同标的为乙方在甲方学校担任外语教师职务，提供教育教学服务。

2.聘用条件

2.1乙方资格要求

（1）具有外国国籍；

（4）具有教师资格证书或相关教育教学资格；

2.2乙方任命岗位

乙方任命为甲方学校的外语教师，负责相关课程的教学工作。

2.3聘用期限

本合同期限为两年，自2024年9月1日至2026年8月31日。

3.工作内容

3.1教学任务

乙方应按照甲方学校的教育教学计划和课程设置，承担相应课程的教学任务，保证教学质量。

3.2备课与教研

乙方应认真备课，积极参加教研活动，不断提高教育教学水平。

3.3学生管理与辅导

乙方应关注学生的学习情况和生活状态，及时与学生沟通，提供必要的辅导和指导。

4.薪资福利

4.1薪资结构

乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

4.2薪资发放

甲方按月支付乙方薪资，每月10日前将薪资发放至乙方指定的银行账户。

4.3福利待遇

（1）乙方享有国家法定节假日休息；

（2）乙方享有医疗保险、养老保险等社会保险待遇；

（3）乙方享有学校提供的住宿和通勤补贴；

（4）乙方享有学校提供的培训和进修机会；

（5）乙方子女可就读甲方学校，享有优惠待遇。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方学校的规定执行。

5.2休息休假

乙方按照国家法定节假日和甲方学校的休假规定享受休息休假。

6.合同的变更和解除

6.1合同变更

合同变更应双方协商一致，并书面确认。

6.2合同解除

（1）甲方解除合同的情形：

乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；

乙方因病或其他原因不能继续履行合同，甲方有权解除合同。

（2）乙方解除合同的情形：

乙方提前三个月书面通知甲方，甲方有权解除合同；

乙方因个人原因需提前解除合同，应赔偿甲方相应的经济损失。

7.违约责任

7.1甲方违约

甲方未按照合同约定支付薪资、提供福利等，乙方有权要求甲方支付违约金。

7.2乙方违约

乙方未按照合同约定履行教学任务、备课教研等，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

8.争议解决

8.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成的，可以向所在地的教育行政部门申请调解。

8.3法律途径

调解不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.合同的生效、终止和续签

9.1合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2合同终止

本合同期满后，如双方无异议，合同自行终止。

9.3合同续签

合同期满前三个月，双方可协商续签事宜。如同意续签，应签订新的合同，并明确约定续签后的合同期限等相关事项。

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

乙方应对在甲方学校期间接触到的教案、学生信息、教学方法等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

10.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同生效之日起计算，至合同终止或解除之日起两年内有效。

10.3违约责任

乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受