网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

工厂2024年临时工派遣协议模板版.docxVIP

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工厂2024年临时工派遣协议模板版

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位)的基本情况

1.2乙方(接收单位)的基本情况

1.3临时工的基本情况

第二条:派遣期限

2.1派遣期限的起始日期

2.2派遣期限的结束日期

第三条:派遣人数及岗位

3.1派遣临时工的人数

3.2派遣临时工的岗位及职责

第四条:劳动报酬

4.1临时工的工资标准

4.2临时工的加班工资

4.3临时工的其他福利待遇

第五条:劳动条件

5.1临时工的工作时间

5.2临时工的工作环境

5.3临时工的安全保障

第六条:合同的履行和解除

6.1甲乙双方的履行责任

6.2合同的提前解除条件

6.3合同解除后的相关处理

第七条:违约责任

7.1甲乙双方的违约责任

7.2违约责任的赔偿方式

第八条:争议解决

8.1争议解决的途径

8.2争议解决的时间限制

第九条:必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址信息的保护措施

第十条:合同的变更和转让

10.1合同的变更条件

10.2合同的转让条件

第十一条:合同的附件

11.1附件一:临时工名单

11.2附件二:工资福利标准

第十二条:其他约定

12.1甲乙双方的其他约定

第十三条:法律适用和争议解决

13.1本合同的适用法律

13.2本合同的争议解决方式

第十四条:合同的生效、变更和解除

14.1合同的生效条件

14.2合同的变更条件

14.3合同的解除条件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(派遣单位)的基本情况

甲方为X工厂,成立于年,注册地为,经营范围为。

1.2乙方(接收单位)的基本情况

乙方为X公司,成立于年,注册地为,经营范围为。

1.3临时工的基本情况

临时工为具有完全民事行为能力的自然人,身体健康,能够胜任甲方安排的工作。

第二条:派遣期限

2.1派遣期限的起始日期

派遣期限自2024年1月1日起。

2.2派遣期限的结束日期

派遣期限至2024年12月31日止。

第三条:派遣人数及岗位

3.1派遣临时工的人数

甲方同意向乙方派遣X名临时工。

3.2派遣临时工的岗位及职责

临时工主要工作地点为乙方生产车间,主要职责为辅助性生产工作,包括但不限于原材料搬运、产品组装、包装等。

第四条:劳动报酬

4.1临时工的工资标准

临时工的月工资为人民币元整。

4.2临时工的加班工资

临时工的加班工资按照国家和地方的有关规定执行。

4.3临时工的其他福利待遇

临时工享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇,具体按照甲方的内部规定执行。

第五条:劳动条件

5.1临时工的工作时间

临时工的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间按照乙方的生产需要调整。

5.2临时工的工作环境

乙方应提供安全、卫生的工作环境,保障临时工的人身安全。

5.3临时工的安全保障

乙方应按照国家和地方的相关法律法规,为临时工提供必要的安全培训和劳动保护用品。

第六条:合同的履行和解除

6.1甲乙双方的履行责任

甲方应按时足额支付临时工的工资,乙方应按时接收和使用临时工。

6.2合同的提前解除条件

合同提前解除的条件如下:

(1)双方协商一致解除合同;

(2)因不可抗力导致合同无法履行;

(3)法律法规规定的其他情形。

6.3合同解除后的相关处理

合同解除后,甲方应支付临时工的剩余工资和相关福利待遇,乙方应协助甲方进行相关手续的办理。

第八条:违约责任

8.1甲乙双方的违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。

8.2违约责任的赔偿方式

违约金为本合同标的的20%,具体金额双方协商确定。损失赔偿额应包括因违约所造成的直接经济损失和合同履行后可以获得的利益。

第九条:争议解决

9.1争议解决的途径

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决的时间限制

甲乙双方应在争议发生之日起30日内解决,逾期未解决的,按本合同约定的争议解决方式进行。

第十条:必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息的范围

甲乙双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均属于必威体育官网网址信息。

10.2必威体育官网网址信息的保护措施

甲乙双方应对必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方同意,不得向第三方披露。必威体育官网网址信息的保护期限为本合同终止后5年。

第十一条:合同的变更和转让

11.1合同的变更条件

甲乙双方同意,可以书面形式变更本合同的部分或全部内容。

11.2合同的转让条件

甲乙双方同

文档评论(0)

136****2520 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档