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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
工伤事件法律协商赔偿协议典范2024年版版B版
本合同目录一览
1.工伤事件定义与范围
1.1工伤事件的定义
1.2工伤事件的范围
2.赔偿责任
2.1雇主的责任
2.2雇员的权益
3.赔偿标准
3.1医疗费用
3.2误工费
3.3伤残赔偿金
3.4死亡赔偿金
4.赔偿流程
4.1事故报告
4.2伤情确认
4.3赔偿协商
4.4赔偿支付
5.协商期限
5.1起始时间
5.2截止时间
6.必威体育官网网址条款
6.1双方信息的必威体育官网网址
6.2协商过程的必威体育官网网址
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律诉讼
8.合同的生效与终止
8.1合同的生效条件
8.2合同的终止条件
9.合同的修改与补充
9.1修改条件
9.2补充内容
10.合同的解释与适用法律
10.1合同的解释
10.2适用法律
11.合同的签署与备案
11.1签署程序
11.2备案要求
12.附加条款
12.1其他特殊约定
12.2附件说明
13.合同的份数与保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.双方确认与签字盖章
14.1双方确认
14.2签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条工伤事件定义与范围
1.1工伤事件的定义
（1）在工作过程中，因工作原因受到的意外伤害；
（2）在工作过程中，因工作环境或者工作设备存在缺陷，导致的人身伤害；
（3）在工作过程中，因工作原因引发的职业病。
1.2工伤事件的范围
工伤事件的范围包括：
（1）企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工作人员在工作中受到的伤害；
（2）国家机关、事业单位、社会团体等组织的工作人员在工作中受到的伤害；
（3）军队、武装警察部队士兵在工作中受到的伤害。
第二条赔偿责任
2.1雇主的责任
雇主应对雇员在工作中受到的工伤事件承担赔偿责任。雇主应当为雇员提供安全的工作环境，保障雇员的人身安全。
2.2雇员的权益
雇员在工作中受到工伤事件，有权获得相应的赔偿。雇员应当积极配合雇主进行工伤事故的处理，如实陈述事故经过。
第三条赔偿标准
3.1医疗费用
工伤事件的医疗费用包括：诊断费、治疗费、药费、住院费、康复费等。雇主应按照实际发生的费用承担。
3.2误工费
工伤事件导致雇员无法正常工作，雇主应按照雇员的日工资标准支付误工费。误工费的支付期限根据伤情确定，最长不超过12个月。
3.3伤残赔偿金
工伤事件导致雇员伤残的，雇主应按照我国《工伤保险条例》的规定支付伤残赔偿金。
3.4死亡赔偿金
工伤事件导致雇员死亡的，雇主应按照我国《工伤保险条例》的规定支付死亡赔偿金。
第四条赔偿流程
4.1事故报告
工伤事件发生后，雇主应立即向所在地劳动保障部门报告，并按照要求提交相关材料。
4.2伤情确认
雇员受伤后，应立即接受工伤认定，确认伤情程度。伤情确认报告由雇主、雇员和医疗机构共同出具。
4.3赔偿协商
雇主应与雇员协商赔偿事宜，双方可以在协商一致的基础上签订赔偿协议。
4.4赔偿支付
雇主应在赔偿协议签订后，按照约定及时支付赔偿款项。
第五条协商期限
5.1起始时间
工伤事件发生之日起30日内，雇主与雇员应启动赔偿协商。
5.2截止时间
赔偿协商应在工伤事件发生之日起120日内完成。如协商不成，雇员可以向所在地劳动保障部门申请调解或者提起诉讼。
第六条必威体育官网网址条款
6.1双方信息的必威体育官网网址
雇主和雇员在赔偿协商过程中，应对双方提供的个人信息和工伤事件相关信息必威体育官网网址。
6.2协商过程的必威体育官网网址
雇主和雇员应对赔偿协商的过程必威体育官网网址，不得向第三方透露协商内容。
第八条争议解决
7.1协商解决
双方应通过友好协商的方式解决赔偿事宜。如协商不成，任何一方均可向所在地劳动保障部门申请调解。
7.2调解解决
调解申请应在赔偿协商期限届满之日起15日内提出。调解不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
7.3法律诉讼
双方同意，如通过协商和调解无法解决争议，将依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应在调解书送达之日起15日内启动。
第九条合同的生效与终止
8.1合同的生效条件
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。合同生效后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。
8.2合同的终止条件
（1）双方协商一致解除；
（2）赔偿款项全部支付完毕；
（3）依法解除或者终止劳动合同；
（4）双方约定的其他终止条件。
第十条合同的
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