短期劳动合同书6篇.docx

短期劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点从事XXXX工作，甲方根据工作需要可以调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作内容和岗位职责以甲方制定的相关岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。甲方因工作需要可以延长乙方的工作时间，但甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予乙方相应的报酬或安排补休。

2.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬按照甲方制定的薪酬制度确定，并根据乙方的岗位职责、工作表现、绩效考核情况等予以调整。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。

2.乙方试用期期间的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度重新确定，但不得低于试用期间的工资标准。

3.甲方根据乙方的岗位和职务，为乙方提供相应的津贴补助，具体标准按照甲方制定的相关岗位说明书执行。

4.乙方因工负伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，甲方按照乙方原工资待遇支付工伤津贴。工伤津贴的具体支付标准按照甲方制定的相关制度执行。

5.乙方因病或非因工负伤需要停止工作接受医疗的，医疗期和医疗期满后的待遇按照国家法律法规和甲方制定的相关制度执行。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并承担相应的社会保险费用。社会保险费的缴纳标准和比例按照国家法律法规的规定执行。

2.乙方在合同期内因工负伤、患职业病或者因病、非因工负伤的各项待遇，按照国家法律法规和甲方制定的相关制度执行。具体标准包括但不限于：停工留薪期内的工伤津贴、医疗期内的病假工资、医疗期满后的医疗补助费等。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，保障乙方在工作中的安全和健康。具体措施和条件按照甲方制定的相关制度执行。

4.甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于：年度体检、员工旅游、生日礼物等。具体福利项目和标准按照甲方制定的相关制度执行。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守职业道德和诚信守则。

2.甲方实行考勤制度，乙方应如实记录自己的出勤情况，并提供相关的考勤证明材料。甲方根据乙方的考勤记录和实际情况评定乙方的绩效和工资待遇。具体考勤制度和评定标准按照甲方制定的相关制度执行。

3.乙方因故不能按时完成工作任务或者需要请假时，应提前向甲方申请并得到批准。具体请假流程和批准权限按照甲方制定的相关制度执行。

4.乙方在合同期内应保证联系方式畅通有效，以便于甲方随时与乙方取得联系并安排工作。具体联系方式和有效期限按照甲方制定的相关制度执行。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应符合法律法规的规定并经双方签字确认后生效。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应当

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同期限