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夏季临时工聘用协议2024年版版.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

夏季临时工聘用协议2024年版版

本合同目录一览

1.临时工聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

1.3工作内容

2.临时工的职责与任务

2.1工作职责

2.2工作要求

2.3工作地点

3.聘用条件

3.1资格要求

3.2聘用程序

3.3聘用期限

4.工资待遇

4.1工资标准

4.2工作时间

4.3奖金与福利

5.劳动保护与保险

5.1劳动保护

5.2社会保险

5.3商业保险

6.合同的变更与解除

6.1变更条件

6.2解除条件

6.3经济补偿

7.合同的终止与解除

7.1终止条件

7.2解除程序

7.3解除后的权利与义务

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

10.合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

10.2修改条件

10.3解除条件

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权

11.3竞业限制

12.合同的附件

12.1附件列表

12.2附件内容

13.合同的签署与生效

13.1签署程序

13.2生效时间

13.3签署份数

14.合同的修订历史

14.1修订记录

14.2修订日期

14.3修订人

第一部分:合同如下:

第一条临时工聘用协议概述

1.1协议双方

1.2协议期限

本协议自双方签订之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

1.3工作内容

乙方在本协议有效期内,按照甲方的安排,从事临时性工作,具体工作内容、工作地点、工作时间等详见附件。

第二条临时工的职责与任务

2.1工作职责

乙方应按照甲方的要求,认真负责地完成分配的工作任务,保证工作质量,不得擅自离岗。

2.2工作要求

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地,具体地址详见附件。

第三条聘用条件

3.1资格要求

(1)年满18周岁,具有劳动能力;

(2)具备从事工作所需的基本技能和素质;

(3)无违法犯罪记录,符合国家法律法规规定的其他条件。

3.2聘用程序

乙方的聘用程序如下:

(1)乙方提交个人简历及有效身份证件;

(2)甲方对乙方进行面试、考核;

(3)甲方确认乙方符合聘用条件后,双方签订本协议。

3.3聘用期限

本协议的聘用期限为临时工工作所需时间,自协议生效之日起至工作完成之日止。

第四条工资待遇

4.1工资标准

乙方的工资标准为____元/小时(或按日计酬),具体金额详见附件。

4.2工作时间

乙方的每日工作时间不得超过____小时,每周工作时间不得超过____小时。

4.3奖金与福利

乙方按照甲方的规定享受奖金与福利,具体内容详见附件。

第五条劳动保护与保险

5.1劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件,确保乙方的人身安全。

5.2社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险,缴纳社会保险费用。

5.3商业保险

甲方可以为乙方购买商业保险,具体保险内容详见附件。

第六条合同的变更与解除

6.1变更条件

本协议一经签订,双方应严格遵守。如因特殊情况,需变更协议内容,应书面协商一致。

6.2解除条件

本协议解除的条件如下:

(1)双方协商一致;

(2)乙方因个人原因提出解除协议;

(3)甲方因客观原因需解除协议;

(4)法律、法规规定的其他解除条件。

6.3经济补偿

双方解除或终止协议时,甲方应根据乙方的工作时间、工资标准支付经济补偿,具体金额详见附件。

第八条违约责任

8.1违约行为

双方在履行本协议过程中,如发生违约行为,应承担相应的违约责任。

8.2违约责任

违约方应向守约方支付违约金,违约金的标准为____元/天。

8.3违约赔偿

因违约行为给对方造成损失的,违约方应承担赔偿责任,具体赔偿金额由双方协商确定。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2调解解决

如协商不成,双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决

如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.4法律途径

如仲裁裁决不服,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

本协议自双方签字(或盖章)之日起生效

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