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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五离职的协议书
甲方(采购方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(供应方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、离职原因描述
1.离职原因
乙方因______(具体原因)原因,决定自______年______月______日起正式离职。
乙方离职前,应完成所有在职期间的职责和工作交接。
2.离职手续
乙方应在离职前______个工作日内,向甲方提交书面离职申请,并办理相关离职手续。
甲方应在收到乙方离职申请后______个工作日内,完成乙方工资结算、社会保险和公积金转移等手续。
二、离职待遇
1.工资待遇
乙方在离职前应获得其一个月的工资,包括基本工资、奖金、津贴等。
乙方离职后,甲方不再承担乙方任何工资待遇。
2.离职补偿
乙方在离职前,甲方将根据乙方在职期间的贡献和表现,给予一定的离职补偿。
离职补偿的具体金额和支付方式,双方另行协商确定。
三、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后,应遵守甲方关于商业秘密和必威体育官网网址信息的必威体育官网网址规定。
必威体育官网网址内容包括但不限于甲方公司的技术秘密、经营秘密、客户信息等。
2.必威体育官网网址期限
乙方对甲方的必威体育官网网址义务,自其离职之日起______年内有效。
乙方在必威体育官网网址期限内,未经甲方书面同意,不得泄露或使用甲方的必威体育官网网址信息。
四、争议解决
1.争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2.争议解决费用
争议解决过程中产生的所有费用,包括但不限于诉讼费、律师费等,由败诉方承担。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方离职后的工作表现进行评估,并在必要时向乙方提出改进建议。
有权要求乙方在离职后遵守必威体育官网网址协议,不得泄露公司秘密。
义务:
为乙方提供必要的离职指导和支持,帮助乙方顺利过渡到下一阶段。
尊重乙方的隐私权,不公开乙方的离职原因和个人信息。
2.乙方权利与义务
权利:
在离职前有权要求甲方提供离职证明和相关手续。
离职后有权按照法律法规和公司政策享受相应的福利待遇。
义务:
在离职前应完成所有工作交接,确保工作顺利进行。
离职后应遵守必威体育官网网址协议,不得泄露公司秘密。
六、离职后的联系方式
1.联系方式变更
乙方在离职后应向甲方提供新的联系方式,以便甲方在必要时进行联系。
甲方应在收到乙方的新联系方式后______个工作日内进行记录。
2.联系方式必威体育官网网址
乙方承诺不会将离职后的联系方式泄露给任何第三方。
七、离职后的责任
1.工作责任
甲方有权要求乙方在离职后一定期限内协助处理相关事宜。
2.法律责任
乙方在离职后,若因违反法律法规或公司政策导致公司遭受损失,乙方应承担相应的法律责任。
八、协议的解除与终止
1.协议解除
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年。
在协议有效期内,任何一方不得单方面解除本协议,除非出现不可抗力等因素。
2.协议终止
本协议在有效期满后自动终止。
如有特殊情况需要提前终止协议,双方应协商一致,并签订终止协议书。
九、协议的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。
十一、争议解决
1.协商
本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。
2.诉讼
若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。
十二、必威体育官网网址条款
1.必威体育官网网址内容
双方
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