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基本家庭帮工合同(2024年修订).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

基本家庭帮工合同(2024年修订)

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

1.2帮工信息

1.3家庭帮工定义

第二条工作内容

2.1具体工作职责

2.2工作时间

2.3工作地点

第三条报酬及支付方式

3.1报酬金额

3.2支付周期

3.3支付方式

第四条试用期及合同期限

4.1试用期规定

4.2合同期限

第五条权利与义务

5.1雇主权利

5.2帮工权利

5.3雇主义务

5.4帮工义务

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

第七条违约责任

7.1雇主违约

7.2帮工违约

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2解除条件

第十条合同的终止

10.1终止条件

10.2终止后的义务

第十一条继承与转让

11.1继承规定

11.2转让规定

第十二条法律适用及管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

第十三条其他条款

13.1通知义务

13.2不可抗力

13.3合同的完整性和修改

第十四条合同的签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人信息

第一部分:合同如下:

第一条合同主体及定义

1.1雇主信息

雇主名称为:X,注册地址为省市区路号,联系电话为:,法定代表人为:X。

1.2帮工信息

帮工名称为:X,身份证号码为:X,联系电话为:,家庭住址为:省市区路号。

1.3家庭帮工定义

家庭帮工是指在雇主家中提供家庭服务的劳动者,包括但不限于家务劳动、照顾老人、儿童看护等服务。

第二条工作内容

2.1具体工作职责

帮工的主要工作职责包括但不限于:

(1)家务劳动:打扫卫生、做饭、洗衣服等;

(3)儿童看护:接送孩子、辅导作业、陪伴游玩等。

2.2工作时间

帮工的工作时间为每周一至周五,每天工作8小时,具体工作时间可根据雇主需求进行调整。

2.3工作地点

帮工的工作地点为雇主家中。

第三条报酬及支付方式

3.1报酬金额

帮工的月工资为人民币X元,按月支付。

3.2支付周期

工资支付周期为每月一次,每月X日前将上一个月的工资支付给帮工。

3.3支付方式

工资通过银行转账的方式支付给帮工,账号信息由帮工提供。

第四条试用期及合同期限

4.1试用期规定

帮工的试用期为一个月,自合同生效之日起计算。

4.2合同期限

合同期限为一年,自合同生效之日起计算。合同到期后,如双方均无异议,可以续签。

第五条权利与义务

5.1雇主权利

雇主有权要求帮工按照约定提供服务,并有权对帮工的服务质量进行监督和评价。

5.2帮工权利

帮工有权按照约定获得工资,并有权在合同期限内提出合理的休息和休假要求。

5.3雇主义务

雇主有义务按时支付帮工的工资,并提供帮工必要的工作条件和工作环境。

5.4帮工义务

帮工有义务按照约定提供服务,并遵守雇主的合理规章制度。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

帮工应当对在提供服务过程中获得的雇主家庭成员的个人隐私信息必威体育官网网址,包括但不限于姓名、住址、电话号码等。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同终止之日起计算,为期两年。

第八条违约责任

8.1雇主违约

如雇主未按时支付工资,未提供帮工必要的工作条件和工作环境,或者要求帮工完成非家庭服务范围内的工作,视为雇主违约。

8.2帮工违约

如帮工未按照约定提供服务,未遵守雇主的合理规章制度,或者泄露雇主家庭成员的个人隐私信息,视为帮工违约。

第九条争议解决

9.1协商解决

双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

9.2调解解决

如协商未果,双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

9.3法律途径

如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

合同变更需双方协商一致,并书面确认。

10.2解除条件

合同解除的条件如下:

(1)双方协商一致解除合同;

(3)雇主因帮工严重违约解除合同,提前三日通知帮工。

第十一条继承与转让

11.1继承规定

合同的有效期及权利义务均不得转让或继承。

11.2转让规定

未经对方同意,任何一方不得将合同的全部或部分权利义务转让给第三方。

第十二条法律适用及管辖

12.1法律适用

本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

12.2管辖法院

本合同引起的争议由雇主所在地人民法院

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