如何签终止劳动合同协议.docx

如何签终止劳动合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方协商一致，达成如下终止劳动合同协议：

一、协议背景

甲乙双方基于平等、自愿、公平的原则，经友好协商，决定终止双方之间的劳动合同关系，就终止劳动合同的相关事宜达成本协议。

二、标的物或服务具体描述

本协议所涉及的标的物为甲乙双方之间的劳动合同关系，乙方在甲方处担任______岗位，负责______工作任务。乙方在劳动合同履行期间，按照甲方的要求和安排，完成了相应的工作职责和任务，为甲方的生产经营活动做出了贡献。

三、权利义务

（一）甲方权利义务

1.权利

甲方有权要求乙方按照本协议的约定，办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料。

甲方有权根据法律法规和公司规定，对乙方在劳动合同履行期间的工作表现进行评估和审查。

2.义务

甲方应当按照法律法规和本协议的约定，向乙方支付终止劳动合同的经济补偿等相关费用。

甲方应当为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

甲方应当按照法律法规的规定，对乙方在劳动合同履行期间的商业秘密、知识产权等予以必威体育官网网址。

（二）乙方权利义务

1.权利

乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付终止劳动合同的经济补偿等相关费用。

乙方有权要求甲方为其出具终止劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。

2.义务

乙方应当按照本协议的约定，在离职前办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料，包括但不限于办公用品、工作文件、客户信息等。

乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、知识产权等信息。

乙方应当按照法律法规的规定，配合甲方办理终止劳动合同的相关手续。

四、经济补偿

（一）经济补偿的计算依据

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（二）经济补偿的具体金额

经双方协商一致，甲方支付乙方终止劳动合同的经济补偿为人民币______元（大写：______元整）。此款项包括乙方在劳动合同履行期间应得的工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬，以及按照法律法规规定应当支付的经济补偿等费用。

（三）支付方式和时间

甲方应在本协议生效后的______个工作日内，将经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：

开户银行：________________

银行账号：________________

户名：________________

五、工作交接

（一）工作交接的内容

乙方应当在离职前______个工作日内，按照甲方的要求，完成以下工作交接事项：

1.工作资料交接

将本人负责的工作文件、资料、档案等整理成册，移交给甲方指定的人员。

交接工作中涉及的客户信息、供应商信息、业务数据等重要资料，并确保交接资料的完整性和准确性。

2.办公用品交接

归还甲方提供的办公用品，包括但不限于电脑、打印机、办公桌椅、文件柜等，并确保办公用品的完好无损。

交接工作中使用的办公设备的相关配件、密码、账号等信息。

3.工作任务交接

向甲方指定的人员详细介绍本人正在负责的工作任务的进展情况、后续工作计划、注意事项等，并协助办理工作交接手续的人员熟悉相关工作流程。

解答甲方指定人员在工作交接过程中提出的问题，确保工作交接的