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街道工会工作计划

CATALOGUE目录工作背景与目标组织建设与队伍发展权益保障与福利改善文体活动与交流平台搭建安全生产与劳动保护监督检查总结反思与未来发展规划

01工作背景与目标

街道工会现状分析组织架构与人员配置街道工会作为基层工会组织，拥有完善的组织架构和一定数量的工作人员，为职工提供服务。工会会员情况街道工会会员涵盖辖区内各行业的职工，会员数量较多，但参与度和活跃度有待提升。工作开展情况街道工会积极开展各类活动，如劳动竞赛、技能培训、文体活动等，但活动质量和影响力需进一步提高。

挑战随着经济社会的发展，职工需求日益多样化，对街道工会的服务质量和水平提出了更高的要求；同时，基层工会资源有限，开展工作面临一定的困难。机遇国家对基层工会工作的重视和支持力度不断加大，为街道工会的发展提供了良好的政策环境；同时，新技术的应用为工会工作创新提供了更多可能。面临挑战与机遇

03增强工会凝聚力和影响力通过组织丰富多彩的活动，增强工会的凝聚力和影响力，吸引更多职工加入工会。01明确工作方向和目标通过制定工作计划，明确街道工会的工作方向和目标，确保各项工作有序开展。02提高工作效率和质量通过科学规划时间和资源，提高工作效率和质量，为职工提供更加优质的服务。制定本次工作计划目的

会员参与度提升通过本次工作计划的实施，预期会员参与度将有明显提升，形成积极向上的工会氛围。服务质量改善通过优化工作流程和提升人员素质，预期街道工会的服务质量将得到显著改善。工会品牌影响力扩大通过打造具有特色的工会品牌活动，预期街道工会在辖区内的影响力将不断扩大。预期成果与目标设定

02组织建设与队伍发展

123完善街道工会组织架构，明确各级职责，提高工作效率。加强与上级工会的沟通协调，争取更多资源和支持。建立健全工会工作制度，规范工作流程，确保工作有序开展。加强组织机构建设

03拓展会员服务领域，提高会员福利待遇，增强工会的吸引力和凝聚力。01积极开展会员招募工作，吸引更多职工加入工会。02加强与企业的合作，推动企业职工全员入会。扩大会员队伍规模

制定职工技能培训计划，针对不同行业和岗位开展针对性培训。创新培训方式，采用线上线下相结合的方式，提高培训效果。加强与职业培训机构的合作，引入优质培训资源，提升培训质量。提升职工技能素质培训

倡导团结协作、积极向上的团队精神，营造和谐的工作氛围。组织开展丰富多彩的文体活动，增进会员之间的交流与沟通。表彰先进典型，树立榜样，激励广大会员争创一流业绩。培育优秀团队文化

03权益保障与福利改善

确保所有职工都签订合法有效的劳动合同，明确双方权利和义务。加强劳动合同管理定期组织劳动法律法规培训，提高职工的法律意识和维权能力。开展劳动法律法规宣传设立专门的投诉电话和邮箱，确保职工能够及时反映问题并得到解决。建立职工投诉渠道定期对用人单位进行劳动保障监察，确保职工的合法权益不受侵害。加强劳动保障监察维护职工合法权益措施

建立困难职工档案提供生活救助开展就业帮扶鼓励社会参与关注困难职工帮扶活困难职工进行摸底调查，建立详细的个人档案。对符合条件的困难职工提供生活救助，确保其基本生活需求得到保障。针对有就业意愿和能力的困难职工，提供就业信息、职业介绍等帮扶服务。动员社会力量参与困难职工帮扶活动，形成全社会共同关注的良好氛围。

调研薪酬福利现状制定改革方案推动方案实施评估改革效果推动薪酬福利改革方案对街道内各企业的薪酬福利状况进行调研，了解职工的实际需求。积极与各方沟通协调，确保改革方案能够顺利实施。根据调研结果，制定符合职工期望和企业实际的薪酬福利改革方案。对改革后的薪酬福利状况进行评估，及时发现问题并进行调整。

通过问卷调查等方式了解职工对节日慰问品的需求和喜好。了解职工需求多样化慰问品选择注重慰问品质量合理安排发放时间根据职工需求，选择多种类型的慰问品，如食品、日用品等。确保所选慰问品的质量符合相关标准，保证职工的健康和安全。根据节日时间和职工工作安排，合理安排慰问品的发放时间。丰富节日慰问品选择

04文体活动与交流平台搭建

定期组织篮球、足球、乒乓球等体育比赛，激发职工运动热情。举办歌唱、舞蹈、朗诵等文艺比赛，展示职工才艺风采。设立奖励机制，对比赛优胜者给予物质和精神奖励。举办各类文体活动比赛

设立线下职工书屋、活动室等场所，提供阅读、交流、休闲空间。定期举办座谈会、研讨会等活动，增进职工之间的了解与沟通。利用工会网站、微信公众号等线上渠道，发布活动信息、交流心得。创设线上线下交流平台

鼓励职工参与社会公益活动组织职工参加环保、慈善等公益活动，培养社会责任感。倡导职工关注弱势群体，开展结对帮扶、志愿服务等活动。及时宣传职工参与公益活动的先进事迹，树立榜样。

与周边企事业单位建立友好合作关系，共同举办文