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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

工厂作业人员承包合作合同样例版B版

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方定义

1.2乙方定义

1.3丙方定义

第二条承包范围与内容

2.1承包范围

2.2承包内容

2.3承包期限

第三条人员配置与培训

3.1人员配置

3.2培训内容

3.3培训时间

第四条工作条件与劳动保护

4.1工作条件

4.2劳动保护

4.3劳动福利

第五条工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

第六条劳动报酬

6.1报酬构成

6.2支付方式

6.3支付时间

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

第八条违约责任

8.1甲方违约

8.2乙方违约

8.3丙方违约

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3诉讼管辖

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件

10.2解除条件

10.3变更与解除的程序

第十一条合同的终止与续签

11.1合同终止条件

11.2合同终止程序

11.3合同续签

第十二条一般条款

12.1合同效力

12.2不可抗力

12.3合同解除

第十三条特殊条款

13.1税收政策

13.2社会保险

13.3环保要求

第十四条附则

14.1合同的解释权

14.2合同的修订

14.3合同的签署日期及地点

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方定义：甲方是指工厂的所有者或合法经营者，拥有工厂的经营管理权和对工厂作业人员的承包权。

1.2乙方定义：乙方是指被甲方承包的工厂作业人员，负责按照甲方的要求完成工厂的作业任务。

1.3丙方定义：丙方是指与甲方签订合同的第三方，负责对乙方进行培训和管理。

第二条承包范围与内容

2.1承包范围：乙方承包的范围包括但不限于工厂的生产线作业、产品装配、质量检验等工作。

2.2承包内容：乙方应按照甲方的要求，完成工厂作业任务，保证作业质量符合甲方的要求。

2.3承包期限：乙方的承包期限为____年，自合同生效之日起计算。

第三条人员配置与培训

3.1人员配置：乙方应根据甲方的要求，配置足够数量的操作工、技术工等作业人员。

3.2培训内容：乙方应对新入职的作业人员进行必要的操作技能和安全知识培训。

3.3培训时间：乙方应在新员工入职后的____个工作日内完成培训。

第四条工作条件与劳动保护

4.1工作条件：乙方应提供符合国家规定的工作环境，保证作业人员的人身安全和工作顺利进行。

4.2劳动保护：乙方应按照国家标准为作业人员提供必要的劳动保护用品，如安全帽、防护眼镜等。

4.3劳动福利：乙方应按照国家法律规定，为作业人员缴纳社会保险，保证作业人员的合法权益。

第五条工作时间与休息休假

5.1

工作时间：乙方应按照甲方要求的工作时间安排作业人员的工作，确保生产任务的完成。

5.2休息休假：乙方应按照国家法律规定，保障作业人员的休息休假权利，不得擅自扣除作业人员的休息时间。

第六条劳动报酬

6.1报酬构成：乙方的劳动报酬应包括基本工资、加班工资、奖金等。

6.2支付方式：乙方的劳动报酬应通过银行转账的方式支付。

6.3支付时间：乙方的劳动报酬应在每个结算周期结束后的____个工作日内支付。

第七条必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容：乙方应对甲方提供的技术资料、商业秘密等必威体育官网网址信息进行必威体育官网网址。

7.2必威体育官网网址期限：乙方应对必威体育官网网址信息必威体育官网网址至合同终止后的____年。

7.3违约责任：若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条违约责任

8.1甲方违约：如果甲方未按照合同约定提供作业任务，或者未按时支付乙方的劳动报酬，甲方应支付乙方违约金，违约金的计算方式为未支付劳动报酬的金额的____%。

8.3丙方违约：如果丙方未按照合同约定提供培训和管理服务，或者未按时支付乙方的劳动报酬，丙方应支付乙方违约金，违约金的计算方式为未支付劳动报酬的金额的____%。

第九条争议解决

9.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构：合同签订地的人民法院为双方解决合同争议的机构。

9.3诉讼管辖：甲方和乙方均同意接受合同签订地人民法院的管辖，放弃对法院管辖权提出异议的权利。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件：合同的变更应由双方协商一致，并签订