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管理学目标与计划试题和答案

一、选择题

1.目标管理的第一步是（）[单选题]*

A.制定目标

B.分解目标

C.执行目标

D.评估目标

答案：A。原因：目标管理首先需要明确要达成的目标，然后才能进行后续的步骤。

2.以下属于计划的作用的是（）[多选题]*

A.为组织活动提供方向

B.提高组织效率

C.降低风险

D.便于控制

E.激励员工

答案：ABCDE。原因：计划能明确方向，通过合理安排提高效率，对可能出现的问题提前预判降低风险，同时作为标准便于控制，还能激励员工努力实现计划目标。

3.战略计划一般由（）制定（）[单选题]*

A.基层管理者

B.中层管理者

C.高层管理者

D.所有管理者

答案：C。原因：高层管理者负责整个组织的战略规划和决策。

4.计划的灵活性原理是指（）[单选题]*

A.计划要保持一成不变

B.计划可以随时调整

C.制定计划时要留有余地

D.计划要具体明确

答案：C。原因：灵活性原理强调在制定计划时考虑到未来的不确定性，预留一定的调整空间。

5.滚动计划法的优点是（）[多选题]*

A.使计划更加切合实际

B.增加了计划的弹性

C.提高了计划的连续性

D.加强了计划的准确性

E.节省计划成本

答案：ABCD。原因：滚动计划能根据实际情况不断调整和完善，具有更好的适应性、弹性、连续性和准确性，但可能会增加一定的计划成本。

6.目标应该具有的特征是（）[多选题]*

A.明确性

B.可衡量性

C.可达性

D.相关性

E.时限性

答案：ABCDE。原因：这些都是有效目标通常应具备的关键特征，能确保目标的明确性和可操作性。

7.计划工作的前提条件是（）[多选题]*

A.外部环境

B.内部环境

C.定性预测

D.定量预测

E.部分可控因素

答案：ABCE。原因：计划需要考虑内外环境以及部分可控因素，预测可以为计划提供依据，但不是前提条件。

8.以下关于目标管理的说法正确的是（）[多选题]*

A.强调自我控制

B.注重成果

C.是一种系统管理方法

D.会导致短期行为

E.全员参与

答案：ABCE。原因：目标管理鼓励员工自我控制，重视成果，是系统的管理方法且全员参与，但如果设计不合理可能出现短期行为，不能一概而论说一定会导致短期行为。

9.长期计划的时间跨度通常是（）[单选题]*

A.1年以内

B.1-3年

C.3-5年

D.5年以上

答案：D。原因：一般将5年以上的计划视为长期计划。

10.使计划数字化的工作被称为（）[单选题]*

A.规划

B.决策

C.预算

D.预测

答案：C。原因：预算是以数字形式表示的计划。

11.目标管理强调的是以（）为中心的管理（）[单选题]*

A.人

B.工作

C.目标

D.业绩

答案：C。原因：目标管理就是围绕目标展开的管理活动。

12.计划评审技术主要用于（）[单选题]*

A.单件生产

B.大量生产

C.工程项目

D.流程型生产

答案：C。原因：计划评审技术适用于复杂的工程项目计划与控制。

13.组织的使命属于（）[单选题]*

A.长期目标

B.中期目标

C.短期目标

D.具体目标

答案：A。原因：使命是组织长期存在和发展的根本性目标。

14.计划工作的核心是（）[单选题]*

A.确定目标

B.配置资源

C.拟定方案

D.做出决策

答案：D。原因：计划工作最终要通过决策来确定最佳方案和目标。

15.具有局部性、阶段性的计划是（）[单选题]*

A.战略计划

B.战术计划

C.作业计划

D.项目计划

答案：B。原因：战术计划主要涉及局部和阶段性的安排。

16.以下不属于计划编制过程的是（）[单选题]*

A.估量机会

B.确定目标

C.设计组织结构

D.拟定派生计划

答案：C。原因：设计组织结构是组织设计的内容，不是计划编制过程。

17.目标管理的特点不包括（）[单选题]*

A.强调员工参与

B.注重过程

C.以目标为导向

D.自我控制

答案：B。原因：目标管理更注重结果而非过程。

18.制定计划的第一步是（）[单选题]*

A.评估机会

B.确定目标

C.拟定方案

D.编制预算

答案：A。原因：要先评估机会，才能在此基础上确定目标等后续步骤。

19.当环境变化较大时，计划应具有（）[单选题]*

A.前瞻性

B.稳定性

C.灵活性

D.权威性

答案：C。原因：环境变化大需要计划有灵活调整的空间。

20.以下关于计划和决策的关系说法正确的是（）[多选题]*

A.计划是决策的前提

B.决策是计划的逻辑延续

C.计划是决策的基础

D.决策与计划相互渗透

E.计划与决策本质相同

答案