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劳动安全卫生保护专项集体合同9篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生保护事项达成如下专项集体合同：

一、合同目的

为了保障乙方在甲方工作过程中的安全与健康，预防和减少因工作原因导致的伤亡事故，明确甲乙双方的安全卫生保护责任，特制定本合同。

二、甲方责任

1.遵守国家劳动安全卫生法律法规，建立健全劳动安全卫生制度，制定安全操作规程。

2.加强劳动安全卫生教育，提高员工安全意识，确保员工接受必要的安全培训。

3.提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

4.对从事有毒有害作业的劳动者，定期进行健康检查并建立健康档案。

5.严格执行女职工劳动保护相关规定，确保女职工享有特殊的劳动保护。

6.定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

7.制定应急预案，组织员工进行应急演练。

三、乙方责任

1.遵守甲方制定的劳动安全卫生规章制度，服从管理，不得违章作业。

2.正确佩戴和使用劳动防护用品，有义务向甲方提出改善劳动条件和安全的建议。

3.发现安全隐患应及时报告，积极参与安全隐患排查和整改工作。

4.接受甲方的安全卫生教育，了解工作场所存在的危险及应对措施。

5.在发生紧急情况时，应按照甲方的应急预案进行处置，确保自身和他人的安全。

四、合同的实施与监督

1.甲乙双方应共同遵守本合同，确保合同的有效实施。

2.甲方应建立监督检查机制，对劳动安全卫生保护情况进行定期检查和评估。

3.乙方有权对甲方的劳动安全卫生保护工作提出意见和建议，并对甲方违反合同的行为提出批评和纠正。

4.双方应建立沟通机制，定期就劳动安全卫生保护情况进行沟通和协商。

五、违约责任及处理

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任，依法承担相应的法律责任。

2.对于因甲方违反合同约定导致乙方受到事故伤害的，甲方应负责治疗和赔偿。

3.对于乙方违反合同约定导致事故发生的，乙方应承担相应责任，并接受甲方的处理。

六、合同的变更和解除

1.本合同的变更和解除应当经甲乙双方协商一致，并按照相关规定进行。

2.在合同期限内，如遇法律法规变化或不可抗力因素导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商变更或解除合同。

七、附则

1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________

日期：_________________________日期：_________________________

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工代表）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及其他相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就劳动安全卫生保护事项达成如下专项集体合同：

一、合同目的

双方本着保护员工劳动安全卫生权益的原则，通过本合同明确安全卫生生产责任，规范双方行为，预防安全事故发生，保障员工生命安全和身体健康。

二、甲方责任

1.建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。

2.保证生产设施、设备符合安全卫生要求，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品。

3.对新员工进行安全教育培训，定期对员工开展安全卫生知识培训。

4.定期组织安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。

5.建立应急处理机制，对突发事件进行及时、有效的处置。

三、乙方责任

1.遵守甲方制定的劳动安全卫生制度，严格按照安全操作规程进行工作。

2.正确使用劳动防护用品，维护生产设施的完好与安全。

3.发现安全隐患应及时报告甲方，积极参与安全生产活动。

4.配合甲方进行应急处理，积极参与事故救援工作。

1.甲方应按照岗位需求为员工提供必要的劳动防护用品，并定期进行更新。

2.甲方应为员工提供符合国家规定的劳动条件，确保工作环境符合职业健康