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卫生院专业技术人员聘用协议模板2024年版B版.docxVIP

卫生院专业技术人员聘用协议模板2024年版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

卫生院专业技术人员聘用协议模板2024年版B版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(聘用人员)

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2试用期

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及福利

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和职业健康

7.1劳动保护

7.2职业健康

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.违约责任

10.1甲方违约

10.2乙方违约

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3诉讼解决

12.其他约定

12.1培训

12.2知识产权

12.3通知与送达

13.合同的生效、变更和解除

13.1合同生效

13.2合同变更

13.3合同解除

14.附件

14.1岗位职责描述

14.2工资待遇明细

14.3福利待遇说明

14.4必威体育官网网址协议附件

第一部分:合同如下:

1.合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)是指具有独立法人资格的卫生院,法定地址为省市区街道号,联系电话为X,法定代表人(或负责人)为。

1.2乙方(聘用人员)是指具有合法身份,具备相关专业技术资格和能力的,身份证号码为X,联系电话为X,通讯地址为X。

2.聘用岗位及职责

2.1聘用岗位是指甲方根据乙方的专业特长和实际工作需要,确定的乙方在甲方的工作岗位。具体岗位名称及职责详见附件1《岗位职责描述》。

2.2岗位职责是指乙方在甲方工作期间应遵守的工作规范、工作内容、工作目标等,具体详见附件1《岗位职责描述》。

3.聘用期限

3.1合同期限是指本合同自双方签字(或盖章)之日起至____年__月__日止,期限为____年。

3.2

试用期是指乙方在合同期限内的前____个月,在此期间甲乙双方有权解除本合同,且无需承担违约责任。

4.劳动报酬

4.1工资待遇是指乙方在甲方工作期间,甲方按月支付给乙方的工资。乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体工资标准及构成详见附件2《工资待遇明细》。

4.2奖金及福利是指乙方在甲方工作期间,根据甲方的规定和乙方的实际工作表现,可享受的奖金和其他福利待遇,具体详见附件3《福利待遇说明》。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间是指乙方在甲方工作期间,按照甲方制定的工作时间表进行工作。工作时间表由甲方制定并通知乙方,乙方应遵守甲方的工作时间规定。

5.2休息休假是指乙方在甲方工作期间,按照国家法律法规和甲方制定的休假制度享受的休息和休假。具体休假制度详见甲方制定的《休假制度》。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险是指甲方按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例详见附件4《社会保险明细》。

6.2福利待遇是指甲方为乙方提供的一系列福利保障措施,包括带薪年假、探亲假、婚假、产假、陪产假等。具体福利待遇详见附件3《福利待遇说明》。

特此说明,本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,并经甲乙双方共同签署。任何一方在未经对方同意的情况下,不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。

甲方(用人单位):________________

乙方(聘用人员):________________

签订日期:________________

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等非公开信息。乙方应承担对上述必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露或披露。

8.2必威体育官网网址期限是指乙方对甲方必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务持续的时间。除非双方另有约定,必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算,持续时间为____年。

9.合同解除和终止

9.1解除合同的情形包括:

(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除本合同;

(2)乙方因犯罪被追究刑事责任,甲方有权立即解除本合同;

(3)乙方因病或伤残不能继续从事原工作,经甲方同意解除本合同;

(4)甲方因经营需要调整乙方工作岗位,乙方不同意调整且甲方无法协调解决的,甲方有权解除本合同;

(5)双方协商一致解除本合同。

9.2终止合同的情形包括:

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