劳动合同主体变更协议书2025年.docx

劳动合同主体变更协议书2025年通用

合同编号：__________

劳动合同主体变更协议书

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲、乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现因__________（原因），甲、乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就劳动合同主体变更事项达成如下协议：

一、变更事项

1.1甲方名称由“__________”变更为“__________”；

1.2甲方注册地址由“__________”变更为“__________”；

1.3甲方法定代表人的姓名由“__________”变更为“__________”；

1.4乙方的工作岗位由“__________”变更为“__________”；

1.5乙方的工资待遇按双方协商一致的结果执行。

二、变更后的合同期限

2.1双方同意，劳动合同变更后的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2在合同期限内，甲、乙双方应严格履行各自的义务，共同维护双方的合法权益。

三、变更后的权利义务

3.1甲方应按照变更后的合同约定，为乙方提供劳动条件，保障乙方的合法权益。

3.2乙方应按照变更后的合同约定，认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。

3.3双方应遵循我国劳动法律法规的规定，依法履行劳动合同变更后的各项权利义务。

四、变更后的工资待遇

4.1乙方工资待遇按照甲方制定的薪酬体系执行。

4.2乙方岗位调整后，若工资待遇发生变更，甲方应提前通知乙方，并书面说明理由。

4.3双方另有约定的，从其约定。

五、变更后的劳动保障

5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

5.2甲方应按照我国劳动法律法规的规定，为乙方提供劳动保护和安全保障。

六、合同的解除和终止

6.1在合同期限内，甲、乙双方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前__________天书面通知对方。

6.2解除或终止劳动合同的原因、程序及双方的权利义务，按照我国劳动法律法规的规定执行。

七、争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

8.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.劳动合同原文

2.变更协议书

3.甲方营业执照副本

4.乙方身份证明文件

5.社会保险参保证明

6.劳动争议仲裁委员会联系方式

7.人民法院诉讼指南

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定为违约行为。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为违约行为。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险，认定为违约行为。

4.乙方未按照合同约定履行岗位职责，认定为违约行为。

5.乙方未提前通知甲方解除或终止劳动合同，认定为违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.变更协议：对原有劳动合同内容进行修改、补充或调整的协议。

3.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

4.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中产生的争议。

5.仲裁委员会：依法设立，独立公正地审理劳动争议案件的机构。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供劳动条件；协商无果的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资及违约金；协商无果的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费及违约金；协商无果的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

4.问题：乙方未按照合同约定履行岗位职责。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同约定，如乙方仍不改正，甲方可以依法解除劳动合同。

五、所有应用场景：

1.用人单位名称、地址、法定代表人发生变更时。

2.劳动者工作岗位、工资待遇发生变更时。

3.用人单位依法合并、分立或解散时。

4.劳动合同双