奶茶店店长劳动雇佣协议2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

奶茶店店长劳动雇佣协议2024年通用

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（奶茶店）：指全称奶茶店，地址位于市区街道号。

1.2乙方（店长）：指全称，身份证号码，担任奶茶店店长。

第二条：合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条：工作内容

3.1乙方作为奶茶店店长，负责店面的日常经营管理，包括但不限于员工管理、库存管理、顾客服务等。

第四条：工作时间

4.1乙方每周工作六天，每天工作时间为早10点至晚8点，共计10小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前通知甲方，并按法律规定支付加班费。

第五条：劳动报酬

5.1乙方每月基本工资为人民币元。

5.2乙方依照奶茶店销售业绩，享有提成比例为销售额的%。

5.3乙方每月工资结算时间为次月15日前。

第六条：社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条：劳动保护

7.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

第八条：培训与发展

8.1甲方应为乙方提供奶茶店管理相关的培训，提升乙方的工作能力。

8.2甲方鼓励乙方参加外部培训，如有需要，可给予适当支持。

第九条：必威体育官网网址条款

9.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露奶茶店的商业秘密、客户信息等。

第十条：合同解除和终止

10.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

10.2在合同期内，如甲方关闭奶茶店，甲方有权终止本合同。

第十一条：争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十二条：法律适用

本合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条：其他约定

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

第十四条：合同文本

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（奶茶店）：指全称奶茶店，地址位于市区街道号。

1.2乙方（店长）：指全称，身份证号码，担任奶茶店店长。

1.3甲方为合法经营的企业法人，拥有完全民事行为能力。

1.4乙方具备相关工作经验，具备奶茶店店长的任职资格。

第二条：合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

2.3合同期满后，如双方未达成新的合作协议，乙方应按照甲方要求办理离职手续，交还相关证件和资料。

第三条：工作内容

3.1乙方作为奶茶店店长，负责店面的日常经营管理，包括但不限于员工管理、库存管理、顾客服务等。

3.2乙方应确保奶茶店各项业务正常运行，维护店面的形象和声誉。

3.3乙方应协助甲方进行奶茶店的战略规划和业务拓展。

第四条：工作时间

4.1乙方每周工作六天，每天工作时间为早10点至晚8点，共计10小时。

4.2乙方享有国家法定节假日休息，如需加班，应提前通知甲方，并按法律规定支付加班费。

4.3乙方应遵守甲方的考勤制度，如有迟到、早退、缺勤等情形，应按照甲方规定承担相应责任。

第五条：劳动报酬

5.1乙方每月基本工资为人民币元。

5.2乙方依照奶茶店销售业绩，享有提成比例为销售额的%。

5.3乙方每月工资结算时间为次月15日前。

5.4乙方应提供合法的发票或有效凭证，以便甲方依法为其开具工资证明。

第六条：社会保险

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

6.3甲方应在每月工资中代扣代缴乙方的个人应缴纳的社会保险费用。

第七条：劳动保护

7.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方的人身安全。

7.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

7.3乙方应遵守甲方制定的安全规章制度，正确使用劳动保护设施。

7.4甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、口罩、手套等。

7.5乙方在工作过程中因意外受伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规承担相应的赔偿责任。

（因篇幅原因，未能将全部条款列出，但已按