单位劳动合同Word模板下载3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

单位劳动合同Word模板

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

1.2订立劳动合同的方式

1.3劳动合同的生效

2.劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

2.2工作内容和工作时间

2.3劳动保护和劳动条件

3.劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

3.2变更劳动合同的方式

3.3变更劳动合同的生效

4.劳动合同的解除

4.1解除劳动合同的条件

4.2解除劳动合同的方式

4.3解除劳动合同的生效

5.劳动合同的终止

5.1终止劳动合同的条件

5.2终止劳动合同的方式

5.3终止劳动合同的生效

6.经济补偿

6.1经济补偿的条件

6.2经济补偿的计算方式

6.3经济补偿的支付时间

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险的缴纳

7.2福利待遇的享受

8.劳动争议的解决

8.1劳动争议的解决方式

8.2劳动争议的调解

8.3劳动争议的仲裁

9.必威体育官网网址协议

9.1必威体育官网网址信息的范围

9.2必威体育官网网址信息的保护期限

9.3违反必威体育官网网址协议的责任

10.知识产权

10.1劳动合同中的知识产权归属

10.2劳动合同中的知识产权保护

11.劳动合同的解除和终止

11.1劳动合同解除和终止的条件

11.2劳动合同解除和终止的程序

12.劳动合同的续签

12.1劳动合同续签的条件

12.2劳动合同续签的方式

13.劳动合同的解除和终止后的权益处理

13.1解除和终止后的工资支付

13.2解除和终止后的社会保险和福利待遇处理

14.其他约定

14.1双方的其他约定内容

14.2对其他约定的修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1订立劳动合同的原则

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本劳动合同。

1.2订立劳动合同的方式

本劳动合同采取书面形式，由甲乙双方协商一致，并经甲乙双方签字或者盖章后生效。

1.3劳动合同的生效

本劳动合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

第二条劳动合同的履行

2.1双方的权利和义务

甲乙双方应履行本劳动合同约定的权利和义务。

2.2工作内容和工作时间

甲方应根据乙方的专业特长、工作能力和实际工作情况，安排乙方的工作岗位，明确乙方的工作内容。乙方应按照甲方的工作要求，按时完成工作任务。

乙方的工作时间为每周五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.3劳动保护和劳动条件

甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。

甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，提供相应的福利待遇。

第三条劳动合同的变更

3.1变更劳动合同的条件

甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。

3.2变更劳动合同的方式

甲乙双方应书面签订变更协议，明确变更的内容和效期。

3.3变更劳动合同的生效

变更协议经甲乙双方签字或者盖章之日起生效。

第四条劳动合同的解除

4.1解除劳动合同的条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本劳动合同：

（一）乙方自愿提出解除劳动合同的；

（二）甲方根据国家法律法规的规定，解除劳动合同的；

（三）乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；

（五）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（六）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商一致解除劳动合同的。

4.2解除劳动合同的方式

甲乙双方应书面通知对方解除劳动合同。

4.3解除劳动合同的生效

本劳动合同自书面通知送达对方之日起失效。

第五条劳动合同的终止

5.1终止劳动合同的条件

有下列情形之一的，甲乙双方可以终止本劳动合同：

（一）劳动合同期满的；

（二）乙方达到法定退休年龄的；

（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）乙方丧失劳动能力的；

（五）法律、法规规定的其他情形。

5.2终止劳动合同的方式

甲乙双方应书面通知对方终止劳动合同。

5.3终止劳动合同的生效

本劳动合同自书面通知送达对方之日起失效。

第六条经济补偿

6.1经济补偿的条件

甲乙双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家法律法规的规定支付经济补偿。

6.2经济补偿的计算方式

经济补偿的计算方式按照甲乙双方的实际工作年限和甲方所在