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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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单位劳务派遣合作合同书：2024年规范版一

本合同目录一览

1.劳务派遣合作概述

1.1派遣单位与接受单位的基本信息

1.2派遣岗位、人数及工作时间

1.3派遣人员的职责与要求

2.劳务派遣协议的履行

2.1派遣单位的责任与义务

2.2接受单位的责任与义务

2.3派遣人员的管理与培训

3.派遣人员的薪酬福利

3.1基本工资及奖金

3.2社会保险及福利待遇

3.3加班工资及休假制度

4.合同的变更与解除

4.1合同变更的条件与程序

4.2合同解除的条件与程序

4.3合同解除后的相关处理事项

5.违约责任与争议解决

5.1违约行为的认定及责任承担

5.2争议解决的方式与程序

5.3法律适用及争议解决的管辖

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址信息的范围与内容

6.2必威体育官网网址信息的保护措施及期限

6.3违反必威体育官网网址条款的责任承担

7.合同的生效、终止与续签

7.1合同生效的条件与时间

7.2合同终止的条件与时间

7.3合同续签的条件与程序

8.其他条款

8.1通知与送达

8.2合同的附件

8.3合同的修改与补充

9.法律、法规及政策规定

9.1合同签订依据的法律、法规及政策

9.2双方应遵守的国家标准及行业规范

10.合同的签字盖章

10.1双方签字盖章的程序与要求

10.2合同副本及复印件的使用规定

11.争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.附件

12.1派遣人员名单

12.2派遣岗位说明书

12.3薪酬福利方案

13.合同的续签与终止

13.1合同续签的条件与程序

13.2合同终止的条件与程序

13.3合同终止后的相关处理事项

14.双方约定的其他事项

第一部分：合同如下：

第一条劳务派遣合作概述

1.1派遣单位与接受单位的基本信息

派遣单位：[派遣单位全称]，成立于[成立时间]，注册地址为[注册地址]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]，法定代表人/负责人为[法定代表人/负责人姓名]。

接受单位：[接受单位全称]，成立于[成立时间]，注册地址为[注册地址]，统一社会信用代码为[统一社会信用代码]，法定代表人/负责人为[法定代表人/负责人姓名]。

1.2派遣岗位、人数及工作时间

根据双方协商，派遣单位同意向接受单位派遣[派遣岗位名称]人员[派遣人数]名，派遣人员的工作时间为[工作时间]，自

[开始日期]起至[结束日期]。

1.3派遣人员的职责与要求

（1）年满[年龄限制]周岁，具有完全民事行为能力；

（2）具有[相关岗位所需的学历/专业/技能要求]；

（3）身体健康，符合[相关岗位所需的身体条件]；

第二条劳务派遣协议的履行

2.1派遣单位的责任与义务

（1）按照约定向接受单位提供符合要求的人员；

（2）对派遣人员进行必要的培训和管理，确保其具备岗位所需的能力和素质；

（3）按时足额支付派遣人员的工资、社会保险和福利待遇；

（4）依法为派遣人员办理相关手续，维护其合法权益；

（5）承担由于派遣人员的过错给接受单位造成的损失。

2.2接受单位的责任与义务

（1）为派遣人员提供合适的工作环境和条件；

（2）按时支付派遣人员的工资和奖金，并不得低于当地最低工资标准；

（3）依法为派遣人员缴纳社会保险，提供福利待遇；

（4）对派遣人员进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作；

（5）不得歧视派遣人员，应平等对待，保障其享有与本单位员工同等的权利。

2.3派遣人员的管理与培训

（1）接受单位应建立健全派遣人员管理制度，明确派遣人员的岗位职责、工作标准和考核办法；

（2）接受单位应对派遣人员进行定期的培训和考核，提高其业务能力和综合素质；

（3）接受单位应定期与派遣单位沟通，共同解决派遣人员在工作中遇到的问题。

第三条派遣人员的薪酬福利

3.1基本工资及奖金

派遣人员的工资由基本工资和奖金两部分组成。基本工资标准为[基本工资金额]，奖金根据派遣人员的工作绩效和接受单位的规定进行发放。

3.2社会保险及福利待遇

派遣人员的社会保险和福利待遇按照国家法律法规和接受单位的规定执行。派遣单位应依法为派遣人员缴纳社会保险，接受单位应提供与本单位员工同等的福利待遇。

3.3加班工资及休假制度

派遣人员的加班工资和休假制度按照接受单位的规章制度执行。派遣单位应按时足额支付派遣人员的加班工资，保障其休息休假权益。

第四条